Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDie Abwechslung reichen Aufgaben
Junges dynamisches Team. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Leadership.
Mit dem Büro und Chefin kann man nicht reden genauso renne ich seit 7 Monaten meinem Gehalt hinterher
Der am besten bewertete Faktor von Inklusiva Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Fälle/ sinnvolle Fallverteilung und effiziente Auslastung / man kann auch Bereich übergreifend (je nach Qualifikation) eingesetzt werden, wenn man dies wünscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inklusiva Leipzig ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Zuge von Umstrukturierungen zeigen sich Herausforderungen, die aber erkannt und angepackt werden
Chefin nie erreichbar oder nach tagelangen versuchen
Telefonisch schwer zu erreichen. Auf Rückrufe wartet man teils Wochen. Unklare Zuständigkeiten. Es scheint als wisse die eine Person in der Leitung nicht was die Andere tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung? Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung? Hier findet man einen Arbeitgeber, der dies zu 100% unterstützt und fördert.
Auf Nachfrage werden Weiterbildungen möglich gemacht
