Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und mannigfaltige Aufgaben. Die Hilfe der KlientInnen steht im Vordergrund. Ein sehr schöner Arbeitsplatz zwischen den KlientInnen mit mehreren LapTops ausgestattet, die jederzeit nutzbar sind. Mein On-Boarding wirkte sehr organisiert, fühlte mich abgeholt. Meine Führungskraft war beim Kennenlernen des Klienten mit dabei. Es gibt einen Leitfaden für MitarbeiterInnen, KlientInnen und Einrichtungen. Anschließende Feedbackgespräche in meinem On-Boarding haben meine Fragen immer gut geklärt.
Junges dynamisches Team. Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Leadership.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn selbst Gründer des Vereins aufgrund der "Arbeitsbedingungen" diesen mittlerweile verlassen haben...sollte man sich da Gedanken machen?
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Respekt behandeln. Inklusion nicht nur im Leitbild stehen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Inklusiva Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe welche und die werden auch sehr freundlich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inklusiva Leipzig ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet kaum statt. Wenn dann nur einseitig.
Im Zuge von Umstrukturierungen zeigen sich Herausforderungen, die aber erkannt und angepackt werden
Telefonisch schwer zu erreichen. Auf Rückrufe wartet man teils Wochen. Unklare Zuständigkeiten. Es scheint als wisse die eine Person in der Leitung nicht was die Andere tut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigeninitiative und persönliche Entwicklung werden gefördert.
Ich kann mir selber eine Fortbildung im Jahr aussuchen und es gibt für jeden Bereich interne Fortbildungen.
Einmal im Jahr kann man eine Fortbildung machen. Das ist super
Es gibt In-House Fortbildungen durch externe Referenten + die Möglichkeit mir selbst was herauszusuchen.
Auf Nachfrage werden Weiterbildungen möglich gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inklusiva Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Inklusiva Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inklusiva Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inklusiva Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.