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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein für Innere Mission in Bremen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für Innere Mission in Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein für Innere Mission in Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Vorgesetzten in unserem Bereich besteht ein sehr vertrautes und respektvolles Verhältnis. Das Betriebsklima ist so wie man sich es vorstellt. Man ist per "Du" und man kann alle Sorgen und Nöte ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Die Leitung aber auch die Stellvertretung sind sehr wertschätzend und fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird in unserem Bereich sehr groß geschrieben. Man wird schnell informiert, kann aber auch alles ansprechen bei Problemen und Sorgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine Arbeit die einem Spaß macht, die Arbeitszeiten flexibel planbar sind alle Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance geschaffen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu unseren Vorgesetzten besteht ein vertrauliches Verhältnis. Sie kümmern sich um Problem und finden gemeinsam Lösungen mit ihren Mitarbeitern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Team was zusammen hält

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