7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kalt
Wird nicht berücksichtigt
Trotz Tarifvertrag wird unterschiedlich bezahlt
Man versucht immer etwas zu finden, was der andere nicht gut gemacht hat
Von oben herab
Zu wenig
Pflegeheim im Meerholz
Haus am Urselbach
Langjährige und ältere MA leichte Tätigkeit vergeben zum Beispiel Fortbildungen in betreuung
Unfreundlich/Hierarchie
Motto satt und sauber
Einseitig
Kaum geboten für langjährige altere MA mit Gesundheit Beeinträchtigung
Gegen einander arbeiten
Nicht berücksichtigt
Immer mit drohenden entlassung
Viel Ungerechtigkeit
Sehr respektlos
FK Sitzen nur noch am PC und lassen die Bew mit ungelernter Junge Pflegekräfte arbeiten
Dilas Arbeitsklima und die Arbeitszeiten
Das Persönliche Meinungen über Menschen leider dessen Kompetenz bestimmen laut den Kollegen. Es bilden sich Gruppen, welche ausgewählte MA leider den Alltag vermiesen.
Verbesserungsvorschläge in Punkto Kommunikation. Am besten Menschen in Führungsetagen einsetzen, welche auch den Drang verspüren etwas bewegen zu wollen sowie junge Mitarbeiter fördern möchten. Die Persönliche Meinung über Menschen sollte man zuhause lassen.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Trotz Qualifikationen wird das Gehalt einem nicht gerecht.
Sehr schlecht, hier verspürt man kaum zusammenhalten
Hier wird man nicht geschätzt.
Defizite, welche ein gutes Verhältnis leidet stören.
Sehr schlecht
Auch das übergeordnete Unternehmen ist jederzeit bereit die MA zu unterstützen, wo es möglich ist
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Mehr MA einstellen, aktive Akquise neuer MA
Wertschätzend, gegenseitige Unterstützung. Es gehört zur Unternehmenskultur, dass in regelmäßigen Gesprächen die Arbeit der MA evaluiert wird und vor allem positive Aspekte benannt werden.
Es wird meist auf die Bedürfnisse der MA Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeit ist leider für alle zu hoch, da wir unterbesetzt sind. Kompensation werden gemeinsam entschieden.
Aufstiegschancen sind begrenzt, weil die Anzahl der Stellen und auch die Ebenen begrenzt sind.
Ich bin zufrieden
Umweltbewusstsein ist im Bewusstsein und wird weitgehend umgesetzt
Sehr offen und ehrlich. Gegenseitig unterstützend
Wir sind ein Team mit einer Altersspanne von ca. 30 - 60+
Ich gehöre selbst zu den Älteren und fühle mich sehr wertgeschätzt.
Wir werden informiert, wenn neue Entscheidungen anstehen und an den Entscheidungsprozessen beteiligt, wo es möglich ist. Entscheidungen sind transparent nachvollziehbar
Arbeitsmaterial, PC, wird regelmäßig erneuert und wenn nötig, bekommt man jederzeit Unterstützung.
Regelmäßige Teamsitzungen, wöchentlich Jour fix, Einbindung in Entscheidungen, gemeinsame Ergebnisbewertungen
Wird sehr gut umgesetzt. Keine Benachteiligungen von Frauen, Behinderten etc.
Im Rahmen des Aufgabengebietes, kann die Ausführung selbst gestaltet werden.
Die Arbeitszeitmodelle und die Bezahlung sowie die Betriebliche Altersvorsorge.