Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main?

Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main als eher modern.

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Evangelischer
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für
Innere
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Frankfurt
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Kantine
43%43
Betriebsarzt
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Hund erlaubt
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Internetnutzung
29%29
Coaching
14%14
Kinderbetreuung
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pflegeheim im Meerholz

Februar 2025Bewertung lesen

Dilas Arbeitsklima und die Arbeitszeiten

August 2024Bewertung lesen

Auch das übergeordnete Unternehmen ist jederzeit bereit die MA zu unterstützen, wo es möglich ist

September 2022Bewertung lesen

Die Arbeitszeitmodelle und die Bezahlung sowie die Betriebliche Altersvorsorge.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Haus am Urselbach

Februar 2025Bewertung lesen

Das Persönliche Meinungen über Menschen leider dessen Kompetenz bestimmen laut den Kollegen. Es bilden sich Gruppen, welche ausgewählte MA leider den Alltag vermiesen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langjährige und ältere MA leichte Tätigkeit vergeben zum Beispiel Fortbildungen in betreuung

Februar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge in Punkto Kommunikation. Am besten Menschen in Führungsetagen einsetzen, welche auch den Drang verspüren etwas bewegen zu wollen sowie junge Mitarbeiter fördern möchten. Die Persönliche Meinung über Menschen sollte man zuhause lassen.

Februar 2024Bewertung lesen

Mehr MA einstellen, aktive Akquise neuer MA

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wir sind ein Team mit einer Altersspanne von ca. 30 - 60+
Ich gehöre selbst zu den Älteren und fühle mich sehr wertgeschätzt.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Trotz Tarifvertrag wird unterschiedlich bezahlt

August 2025Bewertung lesen

Trotz Qualifikationen wird das Gehalt einem nicht gerecht.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Kaum geboten für langjährige altere MA mit Gesundheit Beeinträchtigung

Februar 2025Bewertung lesen

Keine Weiterbildungsmaßnahmen möglich

Februar 2024Bewertung lesen

Aufstiegschancen sind begrenzt, weil die Anzahl der Stellen und auch die Ebenen begrenzt sind.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Verein für Innere Mission Frankfurt am Main als eher modern.