Sanierung auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Belegschaftsversammlung wurde mitgeteilt, dass ein Drittel der Stellen gestrichen wird, wer Betroffen ist, erfährt es am nächsten Tag und kann sofort zu Hause bleiben.
Mieser kann man mit Mitarbeitern nicht umspringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, gerade in Zeiten von wirtschaftlichen Schwierigkeiten.
Work-Life-Balance
Der Betrieb legt den Betriebsurlaub fest, dazu noch kurzfristig produktionsfreie Tage, an denen auch Urlaub oder Überstunden genommen werden muss, so dass für individuelle Urlaubsplanung keine Urlaubstage mehr vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge der Insolvenz wurden Mitarbeiter ohne Sozialplan entlassen, vorwiegend ältere Mitarbeiter ab Mitte 50.
Arbeitsbedingungen
Marode Gebäude, bei denen es reinregnet.
Kommunikation
Gerade in der aktuellen Lage, wurde monatelang die Belegschaft im Unklaren gelassen, wie es weitergeht.