InnFood 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte auf die Leute besser zu gehen und nicht nur auf seine eigene innteres achten

Arbeitsatmosphäre

Finde ich nicht so gut warum müssen die älteren gehen mit die meisten Erfahrungen

Karriere/Weiterbildung

War gar nicht gut denn sie nicht wollten haben die keine chance bekommen

Gehalt/Benefits

Nur nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von innfood war es nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Die hatten sich bemüht das richtige zu finden

Arbeitsbedingungen

Vorarbeiter haben sich immer bemüht

Kommunikation

War immer nicht gut bei innfood

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle arbeiten auf Augenhöhe, "DUZ"-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungspositionen in Sachen Personalführung,

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern in der derzeitigen Situation.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich im klaren sein, dass vor allem der Produktionsbereich bedingt durch die Maschinen stellenweise sehr laut ist. Einzelne Bereiche Produktionsbedingt warm. Arbeitsplätze ausreichend beleuchtet, nötige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Image

- Aufgrund Berichterstattungen wegen geplanter Projekte derzeit negativ.

- In den letzten Jahrzehnten ein Top Arbeitgeber in der Region

Work-Life-Balance

Individuelle Wünsche werden respektiert und versucht in die Tat umzusetzen. Grundsätzlich wird in Zweischicht produziert, sodass im Regelfall jeder weiß, wie das ganze Jahr ausfällt. TAgschicht Porsitionen sind teilweise verfügbar, Gleitzeit möglich, Home Office auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Förderung für Mitarbeiter, Lehrgangskosten werden übernommen

Gehalt/Benefits

- Betriebsrente
- Übertarifliche Löhne

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Voll eingebunden in allen Prozessen und Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Durch die Anlagen ist es teilweise von Nöten sich beim queren der Hallen zu bücken, dies kann physisch belastend sein. Aufgrund der wirtschaftlichen Schwierigkeiten und negativer Berichterstattungen ist die Unwissenheit über die Zukunft für Alle Mitarbeiter derzeit unerträglich.

Kommunikation

Schnittstellen zwischen einzelner Fachbereiche könnten besser sein Technik- Verwaltung-Produktion

Gleichberechtigung

Alle arbeiten auf Augenhöhe, Bezahlung für Gleiche Arbeit = gleicher Lohn

Interessante Aufgaben

Breite Palette an Produkte und Hausinterne Produktentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Arroganz mit der die GF dem MA gegenüber auftritt. Sollte die GF diese beim Kunden auch so gehandhabt haben, ist es kein Wunder, wenn Innfood pleite ist.

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere wurden im Zuge der Belegschaftbereinigung einfach entsorgt, weil nach Vorgaben der GF die Belegschaft jünger werden muss. Ausnahme natürlich der GF, der sollte schon längst in Rente sein, verlängert aber immer wieder um noch ein fettes Gehalt einzusacken.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorarbeiter sind richtige "Systemschranzen". Wenn die GF sagt der Schnee ist grün, dann ist er auch grün. Was aber schlimmer ist, sie machen viele Fehler, geben es nicht zu und machen andere dafür verantwortlich.

Arbeitsbedingungen

Lauter alte Maschinen und marode Gebäude. Unansehnliche Sozialräume

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden