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Bewertung

Nicole UnterreiterPersonal- und OrganisationsentwicklungMärz 2024

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Ich hoffe, Sie haben vielleicht die Mitarbeiterbefragung im vergangenen Jahr genutzt uns differenziert Feedback zu geben, denn das ist die Basis unserer aktuellen internen Auseinandersetzung mit Themen wie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance aber auch dem Thema Image.
Damit können Sie aktiv dazu betragen, die Schwachstellen aufzudecken und gemeinsam mit uns eine konkrete Veränderung herbeizuführen.

Die Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass wir im der "Gleichberechtigung" besonders gut abschneiden. Haben Sie selbst andere Erfahrungen gemacht?

Ihre Kritik an der Vergütung kann ich nicht ganz nachvollziehen. Im März greift die nächste Entgeltsteigerung von +5,5 %. Der letzte Tarifabschluss im April 2023 hat, nicht zuletzt dank der Erhöhung aller Entgelte um den Sockenbetrag von 200 EUR (zzgl. der 5,5%) und der steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3000 EUR, je nach Entgeltgruppe eine Entgeltsteigerung von bis zu 17% bedeutet, durchschnittlich jedoch ca. 10 %.

Beim Punkt Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen umfangreiche interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und damit auch von Laufbahnen innerhalb des InnKlinikum. Was fehlt Ihnen hier? Lassen Sie es uns gern wissen!

Ich würde mich freuen, wenn Sie in einen vertraulichen Gespräch mit mir Ihre Kritikpunkte zu "Organisation" und "Image" vertiefen würden und lade Sie herzlich ein, Kontakt zu mir aufzunehmen.

Gemeinsam können wir etwas bewegen, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist hier der Schlüssel.

Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter