37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf Bewertungen
InnKlinikum
gKU
Altötting
und
Mühldorf
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InnKlinikum Altötting in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Schulungen
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal und Patienten
Es gibt keine Strukturen
Unfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Haus. Viel Verunsicherung durch fehlende und extra falsche Kommunikation. Cholerische Chefärzte und Direktion wird gedultet, weil man wahrscheinlich keine neuen finden würde.
Image
Jeder warnt davor, in diesem Unternehmen tätig zu sein. Was sich leider bestätigt hat… nicht nur für Personal, auch würde ich nie ein Familienmitglied zu einer Behandlung in dieses Krankenhaus schicken. Einfach gruselig was man dort mitbekommt…
Work-Life-Balance
Überstunden und Einspringen wird vorausgesetzt. Schichtzeiten werden nicht immer eingehalten. Wunschdienste werden nicht wirklich berücksichtigt.
Aufgrund Personalmangel. Und ein Danke oder Wertschätzung durch die Vorgesetzte? Fehlanzeige…
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass gerade in einem so wichtigen sozialen Beruf so mit den Mitarbeiter umgegangen wird. Man erfährt alles aus der Zeitung, leere Versprechungen und muss sich Beleidigungen bieten lassen. Jeder Mitarbeiter ist doch gleich viel wert und nur gemeinsam schafft man es - so sehen es leider die Obersten nicht.
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte…
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
So wie überall in der Pflege im öffentlichen Dienst.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Danke für das Feedback
Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Organisation allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich hoffe, Sie haben vielleicht die Mitarbeiterbefragung im vergangenen Jahr genutzt uns differenziert Feedback zu geben, denn das ist die Basis unserer aktuellen internen Auseinandersetzung mit Themen wie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance aber auch dem Thema Image.
Damit können Sie aktiv dazu betragen, die Schwachstellen aufzudecken und gemeinsam mit uns eine konkrete Veränderung herbeizuführen.
Die Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass wir im der "Gleichberechtigung" besonders gut abschneiden. Haben Sie selbst andere Erfahrungen gemacht?
Ihre Kritik an der Vergütung kann ich nicht ganz nachvollziehen. Im März greift die nächste Entgeltsteigerung von +5,5 %. Der letzte Tarifabschluss im April 2023 hat, nicht zuletzt dank der Erhöhung aller Entgelte um den Sockenbetrag von 200 EUR (zzgl. der 5,5%) und der steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3000 EUR, je nach Entgeltgruppe eine Entgeltsteigerung von bis zu 17% bedeutet, durchschnittlich jedoch ca. 10 %.
Beim Punkt Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen umfangreiche interne und externe Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und damit auch von Laufbahnen innerhalb des InnKlinikum. Was fehlt Ihnen hier? Lassen Sie es uns gern wissen!
Ich würde mich freuen, wenn Sie in einen vertraulichen Gespräch mit mir Ihre Kritikpunkte zu "Organisation" und "Image" vertiefen würden und lade Sie herzlich ein, Kontakt zu mir aufzunehmen.
Gemeinsam können wir etwas bewegen, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation ist hier der Schlüssel.
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Arbeiten bis zum umfallen und darüber hinaus ohne Bedenken an das Wohl der Mitarbeiter und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht familienfreundlich.
Hauptsache schwarze Zahlen schreiben - gefühlstechnisch.
Man ist nur noch eine Nummer keine Person mehr - vllt wären Roboter doch einmal angebracht.
Wenn wirklich etwas schlimmes passiert wird man als Mitarbeiter nicht geschützt, einem der Rücken gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern vor der Presse.
Ernstgemeinte Danksagungen bei Überbelastungen.
Arbeitsatmosphäre
Dr. Google weiß heutzutage sowieso mehr - schwierigere Angehörigengespräche und sexuelle Belästigungen immer noch Alltag. Wenn man nicht einspringen oder sich krank meldet bekommt man noch dumme Sprüche gedrückt.
Image
Statt dem Krankenhaus wird dort irgendwann ein Parkhaus stehen - bekommt man zu hören wenn man erzählt wo man arbeitet, oder aber man wird schief angesehen.
Work-Life-Balance
Auch im geplanten frei UND AUCH im Urlaub schon angerufen worden und gebeten arbeiten zu kommen obwohl man eh schon am Zahnfleisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss immer noch gestreikt und gestritten werden auch wenn es in gewissen Situationen Zuschläge gibt wird dieser nicht gewährt da es nich im Programm eingegeben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Meinungen gehen immer auseinander. Wenn das Team bricht macht es eben auch keinen großen Spaß mehr.
Vorgesetztenverhalten
Rufen auch mehrfach an oder lassen letztendlich über Kollegen WhatsApp Nachrichten schicken bis man endlich zurückrufen und sich für alles rechtfertigen muss.
Arbeitsbedingungen
An technologischen Equipment soll es nicht hapern wenn dieses denn auch wirklich tgl. zu 100% funktionieren würde und man ohne Unterbrechungen normal arbeiten könnte.
Kommunikation
Das meiste wird einem nicht ins Gesicht gesagt. Man erfährt es aus der Zeitung oder von anderen Stationen.
Gleichberechtigung
Diejenigen die länger da sind bekommen schneller Weiterbildungschancen. Wenn allerdings kein Platz ist wird man oft in eine Rolle gezwängt die man nicht möchte und dann bekommt der nächste nachrückende evtl. die Weiterbildung die man selbst wollte.
Interessante Aufgaben
Da inzwischen gefühlt keine Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen gibt es keine größeren interessanten Aufgaben denen man weiter nachgehen könnte, man hat eher das Gefühl zu versumpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für das Feedback.
Zu wenig Gehalt für unentbehrlichen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber eigentlich nichts. Die Patienten machen die Arbeit schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Undankbarkeit
Unerreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Im Rahmen der zahlreichen Projekte arbeiten wir alle gemeinsam daran, dass InnKlinikum zukunftsfähig auszurichten. Dazu gehören u.a. auch Initiativen, die Nachhaltigkeit und Umwelt im Blick haben. Natürlich sind aber auch die Mitarbeiten selbst gefragt, diese aktiv mit zu unterstützen und umzusetzen.
Die Vergütung im InnKlinikum erfolgt nach TVöD-K/TV-Ärzte, also nach tarifvertraglicher Eingruppierung. Diese ist, auch durch Berücksichtigung der Berufserfahrung in den Entgeltstufen und zahlreiche Zulagen, durchaus konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft.
Darüber hinaus gibt es in verschiedenen Bereichen, sofern es möglich ist, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie Fachweiterbildungen, Leitungskurse und Spezialisierungen. Mitarbeitenden, die sich intern bewerben und nicht alle erforderlichen Kompetenzen gleich von vorn herein mitbringen, wird zusätzlich Unterstützung dabei angeboten, diese zu erwerben. Auch lässt die Weiterbildungspraxis wenig Wünsche offen: unsere Mitarbeitenden können Ihre externe Fortbildungsmaßnahmen selbst beantragen. Diese werden natürlich durch die Führungskräfte gegen die aktuellen und künftigen Erfordernisse geprüft. Sofern es jedoch keine Anträge sind, die in keinem Bezug zur eigenen Tätigkeit stehen, werden diese in der Regel auch genehmigt. Aktuell sind es bereits über 300 freigegebene Fortbildungen allein für 2024.
Die Themen Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Führungsverhalten, die wir im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbefragung analysiert haben, sind ebenfalls bereits in Bearbeitung. Ich hoffe, Sie haben die Gelegenheit genutzt uns umfassend Rückmeldung zu geben, die wir entsprechend berücksichtigen können.
Einige Punkte sind mir leider noch nicht ganz klar, weil mir hier noch Zusammenhänge oder Hintergründe fehlen. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen und wir gemeinsam einen differenzierten Blick darauf werfen.
In Ihrer Rolle als Führungskraft bei uns sind Sie ein maßgebliches Bindeglied zwischen Ihren Mitarbeitenden und der Unternehmensleitung. Dies positiv auszugestalten und vorzuleben fällt Ihnen sicherlich nicht leicht, wenn Sie selbst nicht zufrieden und glücklich sind.
Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Schlechte Strukturierung. Kein Zusammenhalt. Keine Dynamik. Keine Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Mühldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein unprofessionelles Arbeitsumfeld. An Besprechungstermine wird sich nicht gehalten. Wutausbrüche werden geduldet und Vorgesetzte greifen nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehendes "jammern" & beklagen von Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist im InnKlinikum ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nicht integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Durchsetzungsvermögen. Jeder Mitarbeiter kann machen was er will.
Kommunikation
Sehr schlechte bis keine Informationsweitergabe.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterpotenzial wird nicht genutzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Insbesondere die ergänzenden Ausführungen sind hilfreich.
Natürlich würde ich mich für zusätzliche Informationen zu den Themenbereichen interessieren, die Sie für verbesserungswürdig erachten. Eventuell haben Sie ja auch die Gelegenheit genutzt und an unserer Mitarbeiterbefragung teilgenommen, deren Ergebniskommunikation und Maßnahmenplanung aktuell eine wichtigen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet. Auf die Aufarbeitung der Themen Kommunikation, Führungsverhalten und Image haben wir hierbei ein besonderes Augenmerk gelegt.
Ich lade Sie ein, gern in den direkten persönlichen und vertraulichen Austausch mit mir zu treten um gemeinsam mit uns daran zu arbeiten, dass wir zum Wohle aller Mitarbeitenden weiterentwickeln.
Herzliche Grüße,
Nicole Unterreiter
Bei Befristung nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
- Die direkten Kollegen waren sehr nett und lieb
- Auf Teambuilding wird viel wert gelegt (zumindest in manchen Abteilungen)
- Kleine Jahresleistung für interne Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine offene Kommunikation
- Man wird was die Befristung angeht nur hingehalten und bekommt erst kurz vor Schluss oder gar nicht Bescheid ob es weiter geht
- Essen in der Kantine ungenießbar und manchmal auch "undefinierbar"
- Umgang mit Patienten vor allem vom Pflegepersonal leider sehr unschön anzusehen (bekommt man nur intern mit, sobald Angehörige da sind reist man sich schön zusammen...)
- wenig kompetente Ärzte, traurig wenn Oberärzte keinen Schlaganfall erkennen und das mehrmals
- der obere Führungskreis erzählt an einem Tag das Gegenteil von dem was offiziell dann passiert
- Personalabteilung vermutlich überlastet und auch sehr desinteressiert
- Man hatte von Anfang an das Gefühl, dass man jederzeit wieder gekündigt wird. Im Bewerbungsprozess wurden noch große Zusicherungen gemacht. Kaum ist man eingestellt, hört man nur das der Betrieb sparen muss und kurz vor der Pleite steht. Das wurde auch von Jahr zu Jahr immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Offene und vor allem ehrliche Kommunikation zu dem gesamten Personal wäre von Anfang an wünschenswert. Man hört immer nur Gerüchte das Personal abgebaut wird oder Häuser zu sperren. Offiziell erfährt man es dann erst wenn alles schon in Kraft tritt.
Einige MA in der Personalabteilung gehören dringen ausgetauscht. Hier ist nie jemand erreichbar. Sowas habe ich nicht mal in kleinen Unternehmen erlebt. Bei so einem großen Arbeitgeber darf das nicht sein!
Bitte schaut, dass ihr das Essen für die Patienten wieder genießbar macht! Da wird an der falschen Stelle gespart.
Stellt doch bitte nur Leute im sozialen Bereich ein die fix benötigt werden und nicht nur für einen Jahreszeitraum, da läuft euch irgendwann jeder davon und es kommt auch keiner mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren alle sehr nett; Die Führungskräfte hingegen wirkten sehr verplant. Das Haus in Altötting ist sehr unstrukturiert.
Karriere/Weiterbildung
Zwecks Weiterbildungen wird man nur hingehalten und zum Schluss wird man mit einem "nächstes Jahr klappt es bestimmt" abgewimmelt.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer sehr gut. Es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus Burghausen war zumindest noch etwas strukturiert, hell und modern. Was man von dem Haus Altötting nicht behaupten kann. Hier möchte man nicht mal freiwillig als Patient bleiben.
Kommunikation
Erreichbarkeit der Personalabteilung war nur zur Einstellung gegeben, jedoch musste man dort auch schon dauernd hinterherlaufen. Mails werden nicht beantwortet, Anrufe werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt; Band nach TVÖD --> öffentlich einsehbar
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich sehr Abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal möchte ich mich bei Ihnen herzlich für dieses differenzierte Feedback bedanken. Es wird uns sehr dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Auch durch die Mitarbeiterbefragung, die wir in 2023 durchgeführt haben, sind wir auf Bereiche aufmerksam gemacht worden, die wir in Angriff nehmen wollen. Sie ergänzen dieses Bild zusätzlich.
Wir werden aktiv daran arbeiten, uns zum Wohle unserer Mitarbeitenden und der Patientenschaft weiterzuentwickeln, um auch langfristig unserem eigenen Anspruch gerecht werden zu können.
Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles erdenklich Gute und viel Erfolg... und wer weiß, vielleicht führt Ihr Weg in der Zukunft ja doch noch einmal zurück zu uns.
Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung
Befriedigend, mehrere Baustellen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum Altötting in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung/Fortbildungsmöglichkeiten sind gut geboten. „Mama“Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird mehr oder weniger aufgearbeitet. Massive EDV Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Mehr Gehalt. Besseres Ausfallkonzept bei Personalmangel. Stellenschlüssel hochschrauben.
Arbeitsatmosphäre
z.B. bei Personalmangel wird sich nicht immer ausreichend gekümmert. Personal wird mehr oder weniger aufgearbeitet.
Work-Life-Balance
Regelmäßig fast täglich Überstunden. Kurzfristiges Einspringen, Umplanung von Dienstplänen
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Arbeitsaufwand/Verantwortung nach viel zu wenig
Arbeitsbedingungen
Software/Hardware regelmäßige Probleme, Störungen. Internet reinste Katastrophe. Klima fehlt. Innenraumgestaltung alt und renovierungsbedürftig.
Kommunikation
Ja, dennoch werden einige wichtige Inhalte einen längeren Zeitraum „verschwiegen“ und kurz vor knapp (ca. 1-2 Wochen umgesetzt)
Interessante Aufgaben
Es wird nur nach Zahlen gerechnet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Besonders schätzen für die differenzierte Betrachtungsweise und Details.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen gern auf und werden mit den entsprechenden Abteilungen und Verantwortlichen in den Dialog gehen, um eine Verbesserung für all unsere Mitarbeitenden zu erzielen.
Falls Sie mir gern noch vertraulich weitere Details und Konkretisierungen mitteilen wollen, lade ich Sie herzlich ein, mich zu kontaktieren.
Viele Grüße,
Ihr Team der Personalabteilung
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnKlinikum Altötting in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation im Gesundheitswesen
Arbeitsbedingungen
Digitale Ausstattung verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es hilft uns zu erkennen, wo wir noch Verbesserungspotenzial haben.
Gern können Sie mir in einem persönlichen und vertraulichen Austausch Ihr detailliertes Feedback geben und noch genauer ausführen, warum und wo die Work-Life-Balance noch verbesserungswürdig ist.
Viele Grüße und danke für Ihren Einsatz!
Ihr Team der Personalabteilung
Hier zu pflegen macht krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innklinikum Altötting und Mühldorf in Altötting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, als wollte man sie loswerden
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen lernen
Keine leeren Versprechungen
Kommunikation
Gutes Personal halten und nicht noch unterstützen schneller zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Stress sehr angespannt
Work-Life-Balance
Im frei ständige Anrufe, ob man einspringen kann, teilweise nur 1 Ausschlaftag nach Nachtdiensten, Wochenenden von Urlauben sind mit Dienst verplant
Kollegenzusammenhalt
Auf Station gut
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation, nur Druck, wenn man die Arbeit mit noch weniger Personal nicht schafft
Arbeitsbedingungen
Renovierungen sind an vielen Dingen längst überfällig, alles wird notdürftig überklebt, Wasserschäden, kaputte Wände, nichtmal neue Beschilderungen sind drin
Kommunikation
Von Führungsebene keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern, Gerüchte werden geleugnet und bewahrheiten sich dann ein paar Tage später doch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole UnterreiterPersonal- und Organisationsentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das differenzierte Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es hilft uns dabei unsere Potenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Natürlich bedauern wir sehr, dass Sie offensichtlich nicht mehr glücklich in ihrer Beschäftigung waren.
Einige Themen liegen in der direkten Zusammenarbeit auf der Station. Um diese besser zu verstehen würde ich Sie gern zu einem vertraulichen Dialog einladen. Sie können mich jederzeit gern kontaktieren.
Dennoch würde ich auch gern auch ergänzen, dass wir als InnKlinikum beständig daran arbeiten uns zu verbessern.
Im Bereich Kommunikation stehen zahlreiche Informationsquellen mit regelmäßigen Update durch den Vorstand und verschiedene Abteilungen/Bereich zu den Entwicklungen im und um das Klinikum zur Verfügung. Der neu implementierte Führungskodex soll allen dabei helfen, wertschätzend miteinander umzugehen und im Bedarfsfall auch mal die "gelbe Karte" zu heben, denn wir schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen sehr, jeden einzelnen.
Eine angemessene Work-Life-Balance und gute Planbarkeit streben wir für alle auch durch die Nutzung von InnTime an, was nicht zuletzt eine regelkonforme Planung von Freizeiten in der Dienstplanung unterstützt und überwacht.
Durch Engergiesparinitiativen und kleine Wettbewerbe haben wir auch in der letzten Wintersaison unseren Beitrag zur Umwelt- und Ressourcenschonung geleistet, für deren positives Ergebnis unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Anschluss von den Klinikleitungen und dem Vorstand "belohnt" wurden. Es liegt an jedem von uns sorgsam und schonend mit den zur Verfügung gestellten Materialien umzugehen und Verschwendung zu vermeiden.
Mit der Vergütung nach Tarifvertrag und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits darüber hinaus, was auch die Möglichkeit zur Teilnahme an vielseitigen internen und externen Fort- und Weiterbildungskursen beinhaltet, müssen wir uns sicherlich nicht verstecken und ermöglichen jeder/m Mitarbeitenden neben einem interessanten Gehaltspaket auch ihren/seine Karriereweg mitzugestalten. Auch die aktive Gestaltung des demografischen Wandels ist uns dabei ein besonderes Anliegen.
Ich lade Sie herzlich ein, vertraulich mit mir in Kontakt zu treten, um die Themen, die bei Ihnen persönlich zu Unzufriedenheit im Job geführt haben, zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie auch privat alles erdenklich Gute und viel Erfolg!
Mit den besten Grüßen,
Ihr Team der Personalabteilung
Fachkundige Mitarbeiter, super strukturiert...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf in Nußdorf a. Inn gearbeitet.
Kommunikation
Da schwächelt es...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.