8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmerfreundlich und fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
inno-plan GmbH ist ein Unternehmen mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Blick in die Zukunft nicht verloren geht. "Wir Entwickeln Produkte?! Warum produzieren wir nicht auch Prototypen selber?" Gesagt, getan!
Alles Notwendige dafür wurde in kürzester Zeit organisiert und investiert. Jetzt kann die Zukunft kommen!
Verbesserungsvorschläge
Das genialste wäre noch Entwicklungsziele einzelner Mitarbeiter gemeinsam zu planen, aber das bedarf gewaltigen Zeiteinsatz sowohl für Planung als auch für Fortbildungen. Und hierbei ist wichtig zu erwähnen, dass man bei inno-plan am schnellsten lernt bei außergewöhnlichen Projekten und durch Anleitung zum Tragen von Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, hervoragende Büroausstattung und viel selbstverantwortliches Arbeiten, Strukturiertes Arbeiten wird vorausgesetzt es werden aber alle Leitfäden und Hilfestellungen gegeben, die dafür nötig sind.
Image
In folgender Reihenfolge sollte genannt werden:
NASA, ESA, inno-plan GmbH
Work-Life-Balance
Jeder einzelne wird da unterstützt wo es für das Unternehmen und dem Arbeitsklima förderlich ist, sowohl mit Fortbildungen als auch mit einem ausgezeichnetem Gleitzeitmodell.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier, wie überall, einige Charaktere die mit Vorsicht zu genießen sind, aber die gute Menschenkenntnis des Chefs lässt kaum ein Team zu, in welchem große Reibereien vorprogrammiert sind
Vorgesetztenverhalten
Das große Ausmaß an Selbstverantwortung hat gelegentliche Missverständnisse zur Folge, sofern nicht alle Schritte in alle Richtungen kommuniziert werden. Hier gilt es aber deutlich zu sagen: es gibt hier keinen Vorgesetzten sondern Führungskräfte, die an der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter interessiert sind.
Kommunikation
Der Umgang der Mitarbeiter hat ein klares Miteinander als Ziel, und hier kann jeder vom Anderen lernen und das Team in Bielefeld selbst ergänzt sich in nahezu jedem Detail.
Interessante Aufgaben
Ab dem ersten Tag werden interessante Aufgaben gestellt, interdisziplinär durch alle Ingenieursbereiche, sodass man sowohl an seine Grenzen herangeführt werden als auch mit Kollegenhilfe
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives, flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre durch flache Hierarchien und unterschiedliche Fachgebiete
Image
Als Personalsienstleister häufig falsch eingeschätzt.
Work-Life-Balance
Im Büro sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten durch die flache Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Mittelmaß. keine Boni oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind toll.
Schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Organisatorische Unterstützung vom Chef
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros mit gutem Arbeitsgerät
Kommunikation
Gut. Allerdings arbeiten die meisten allein an Projekten und tauschen sich wenig aus
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. hohe Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Im Büro kann man sich die Arbeit selbst einteilen.
Der Projektumfang wird gemeinschaftlich geklärt.
Beim Kunden vor Ort ist man nicht so flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitig, locker, interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konstruktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inno-plan durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden inno-plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inno-plan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.