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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Konstruktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Blick in die Zukunft nicht verloren geht. "Wir Entwickeln Produkte?! Warum produzieren wir nicht auch Prototypen selber?" Gesagt, getan!
Alles Notwendige dafür wurde in kürzester Zeit organisiert und investiert. Jetzt kann die Zukunft kommen!
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Team, Chefs
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fortbildung
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Verbesserungsvorschläge

Das genialste wäre noch Entwicklungsziele einzelner Mitarbeiter gemeinsam zu planen, aber das bedarf gewaltigen Zeiteinsatz sowohl für Planung als auch für Fortbildungen. Und hierbei ist wichtig zu erwähnen, dass man bei inno-plan am schnellsten lernt bei außergewöhnlichen Projekten und durch Anleitung zum Tragen von Verantwortung.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von inno-plan ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ab dem ersten Tag werden interessante Aufgaben gestellt, interdisziplinär durch alle Ingenieursbereiche, sodass man sowohl an seine Grenzen herangeführt werden als auch mit Kollegenhilfe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inno-plan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet inno-plan besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden inno-plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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