Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inno-plan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehme Atmosphäre, hervoragende Büroausstattung und viel selbstverantwortliches Arbeiten, Strukturiertes Arbeiten wird vorausgesetzt es werden aber alle Leitfäden und Hilfestellungen gegeben, die dafür nötig sind.
Der Umgang der Mitarbeiter hat ein klares Miteinander als Ziel, und hier kann jeder vom Anderen lernen und das Team in Bielefeld selbst ergänzt sich in nahezu jedem Detail.
Es gibt hier, wie überall, einige Charaktere die mit Vorsicht zu genießen sind, aber die gute Menschenkenntnis des Chefs lässt kaum ein Team zu, in welchem große Reibereien vorprogrammiert sind
Jeder einzelne wird da unterstützt wo es für das Unternehmen und dem Arbeitsklima förderlich ist, sowohl mit Fortbildungen als auch mit einem ausgezeichnetem Gleitzeitmodell.
Das große Ausmaß an Selbstverantwortung hat gelegentliche Missverständnisse zur Folge, sofern nicht alle Schritte in alle Richtungen kommuniziert werden. Hier gilt es aber deutlich zu sagen: es gibt hier keinen Vorgesetzten sondern Führungskräfte, die an der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter interessiert sind.
Tolles Team