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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Bewertung lesen
Das der Blick in die Zukunft nicht verloren geht. "Wir Entwickeln Produkte?! Warum produzieren wir nicht auch Prototypen selber?" Gesagt, getan!
Alles Notwendige dafür wurde in kürzester Zeit organisiert und investiert. Jetzt kann die Zukunft kommen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die undurchsichtige Gehaltsstruktur, eher Willkür als konkrete Verdienststuten und ohne jegliche Gewinnbeteiligung ist eher ein Grund für Dienst nach Vorschrift als für ein herausragendes Arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und nicht nur pauschal, wen. Ein Projektwechsel ansteht
Bewertung lesen
Das genialste wäre noch Entwicklungsziele einzelner Mitarbeiter gemeinsam zu planen, aber das bedarf gewaltigen Zeiteinsatz sowohl für Planung als auch für Fortbildungen. Und hierbei ist wichtig zu erwähnen, dass man bei inno-plan am schnellsten lernt bei außergewöhnlichen Projekten und durch Anleitung zum Tragen von Verantwortung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von inno-plan ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In folgender Reihenfolge sollte genannt werden:
NASA, ESA, inno-plan GmbH
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inno-plan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet inno-plan besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inno-plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inno-plan als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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