Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inno-train Diagnostik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, insbesondere im Bereich der Fehlerkultur.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird in sehr vorbildlicher Weise unterstützt.
Mit den Vorgesetzten findet ein stets höflicher, respektvoller und konstruktiver Austausch statt.
Das Aufgabengebiet ist klar definiert. Bei entsprechendem Engagement gibt es jedoch die Möglichkeit neue Themen voranzutreiben und die eigene Rolle aktiv weiterzuentwickeln.
Tolles Team und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es finden regelmäßige Abteilungs-Meetings statt, sodass Informationen zur täglichen Arbeit gut kommmuniziert werden. Aus meiner Sicht könnte der Austausch allgemeiner Unternehmensinformationen jedoch weiter ausgebaut werden, um ein noch besseres Gesamtverständnis zu fördern.