Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wurde sich super viel Zeit bei Fragen und bei der Einarbeitung genommen, jeder Mitarbeiter hat einem weitergeholfen, der Abteilungsleiterin und dem Team war es sehr wichtig, dass man bei der Abschlussarbeit weiterkommt und eine gute Arbeit schreiben kann, man wird gelobt und darf auch anspruchsvollere Aufgaben übernehmen, wenn man gute Arbeit leistet
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Ideen einzubringen. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und nehmen sich Zeit.
Innovative Produkte, weltweit tätig
Es sind alle Menschen mit denen man reden kann. Vorschläge werden gerne angehört.
Das Team im Gesamten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Manche Räumlichkeiten könnten durch Umbau effizienter gestaltet werden und dadurch mehr Arbeitsplätze geschaffen werden.
Mache Bereiche Räumlich vergrößern bzw. Materialien auslagern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von inno-train Diagnostik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt
Es war eine gute Mischung von allen Altersgruppen unter den Mitarbeitern. Es gab keine schlechtere Behandlung von einer Altersgruppe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inno-train Diagnostik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eine Vergütung unterhalb der Minijob-Basis wird gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bestehen bereits feste Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Erweiterung des Angebotes würde die fachliche Weiterentwicklung fördern.
Angebote sind vorhanden an denen ich allerdings nicht teilnehmen konnte, da sie außerhalb meines Tätigkeitszeitraums liegen
Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung z. B. durch das Blutgruppenforum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inno-train Diagnostik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet inno-train Diagnostik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inno-train Diagnostik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inno-train Diagnostik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kooperieren.