8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier zählt noch der Mensch, das gleicht ein Unterdurchschnittliches Gehalt aus. dafür gibt es genügend andere Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Arbeitsklima, der Mensch ist hier noch etwas wert. Es wird auf ein gutes Miteinander und ein ausgewogene work-Life Balance geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, Umgang auf Augenhöhe eigentlich durch jede Hierachie hinweg
Image
Innocent hat ein sehr gutes Image, es ist eine sehr beliebte Marke bei seinen Konsumenten
Work-Life-Balance
Es gibt Zeit mit mehr und auch mal mit weniger Arbeit. Grds hat der Vorgesetzte ein Auge drauf und achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, zudem erhöht sich nach Zugehörigkeit die Anzahl der Urlaubstage. Zudem fördern Sie Workation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Quereinstieg in anderer Abteilung.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen, dass das Gehaltsniveau bei Innocent circa 10 % unter dem Marktschnitt liegt.
Innocent fördert das Job Rad. Je nach Rolle gibt es einen Firmenwagen. Es gibt diverse Firmenveranstaltungen unterjährig. Zudem gibt es noch ein Mitarbeiter Vorteil Programm, bei dem man diverse Rabatte bei gewissen Onlineshops erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innocent ist ein sehr nachhaltiges Unternehmen, welches zum einen Gewinne für nachhaltige Zwecke und Projekte spendet, aber auch mit einer der modernsten nachhaltigsten Anlagen Europas hat. Zudem wird im Vertrieb auf E-Mobilität gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Grds. Sehr guter Zusammenhalt,insbesondere in dem mich betreffenden Vertriebsteam
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat grundsätzlich einen Altersdurchschnitt von circa 40 Jahren. Es sind auch Kollegen dabei, die etwas älter sind, hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich meine Vorgesetzten spreche, kann ich nur sagen, dass es ein sehr loyales und ehrliches Verhalten ist mit direktem Feedback
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich hat man alles, was man braucht, um seine tägliche Arbeit zu erledigen, einzig die technischen Geräte könnten neuer und moderner sein
Kommunikation
Es wird gut kommuniziert, transparent und offen, ab und zu gehen Infos verloren. Aber wo nicht
Gleichberechtigung
Bei Innocent arbeiten diverse unterschiedliche Charaktere sowie alle Geschlechter. Hier wird kein Unterschied gemacht. Zudem ist die Frauenquote in Führungsposition relativ hoch.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant, man hat bei Innocent auch immer die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsalltag ein wenig mit Selbst zu gestalten, so dass man sich interessante oder auch interessantere Aufgaben selbst suchen und in den Arbeitsalltag integrieren kann. Man kann beispielsweise auch ein internationalen Teams oder Projekten mitarbeiten.
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Tolles Arbeitsklima, interessante Goodies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und allgemeiner Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Kommunikation der Zentrale in UK
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen dem Markt annähern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, Firmenzugehörigkeit, Erfahrung und Kompetenz stellen Grundpfeiler bei der Gehaltsverhandlung dar. Hier stößt man diesbezüglich auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Telefonisch war mein Teamleiter nur sehr schlecht zu erreichen und ein Rückruf blieb oft aus. Feedback Gespräche gab es relativ regelmäßig. Das war aber von Leitung zu Leitung unterschiedlich in der Qualität.
Kommunikation
Abhängig von der Teamleitung muss man sich viele wichtige Informationen selbst beschaffen bzw. bekommt sie nur sehr kurzfristig mitgeteilt. Auf kritische Fragen gibt es oft keine zufriedenstellende Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung für Arbeitnehmer
Kostenlose Smoothies und Säfte
Bereitstellung von Dienstlaptop, Ipad und IPhone
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Kurse für Führungskompetenz für alle Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktives unterbinden von Mitarbeiterdiffarmierung, vorallem dann, wenn die Führungskraft dies nachweislich mitbekommt. In einige Fällt grenzt dies teilweise schon an Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Teilen der Firma kann man dies zum Glück direkt beeinflussen und sich von den toxischen Personen und Umständen fernhalten, leider aber nicht immer. Vorgesetzte messen mit verschiedenen Maßstäben. Lob ist in dieser Firma ein absolutes Fremdwort. Das Motto "Come as you are" ist nur dann gerne gesehen, wenn du so bist wie die Firma es gerne hätte. Fällt man aus Schema F raus hat man einen schweren Stand.
Image
Wie oben schon geschrieben: "Mehr Schein als sein" oder auch "Es ist nicht alles Gold was glänzt" Im ersten Moment ist alles sehr schön, je mehr man jedoch ein die Firma eintaucht, desto mehr sieht man leider die bittere Wahrheit.
Work-Life-Balance
Jeder ist hier sein Glückes Schmied. Man konnte sich seine Arbeitszeiten so einteilen, wie man es gebraucht hat.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich zu entwickeln sind im generellen auf Grund der wenigen Stellen sowieso schon begrenzt. Wenn man dann, aber keine eierlegende Wollmilchsau ist und sich nicht verbiegt sondern man selbst bleibt, wird es direkt nahezu unmöglich sich zu entwickeln. Bei freien Stellen lehnt man lieber 4 eigene Mitarbeiter ab, mit fadenscheinigen Begründungen, um die Stelle am Ende doch extern auszuschreiben und sie dann gar nicht nachzubesetzen und die Stelle abzubauen. Generell wurden einige Stellen im letzten Jahr abgebaut. Ist aus meiner Sicht auch ein Fingerzeig auf die aktuelle Lage.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu direkten Mitarbeitern deutlich niedriger. Auch im Vergleich zu anderen Branchen besteht hier deutlicher Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innocent tut viel für die Umwelt. Ich denke es wird auch das ein oder andere "Greenwashing" dabei sein. Aber alles in allem ein dich sehr nachhaltiger Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Der "Zusammenhalt" ist eher ein gegeneinander, da das Lieblingshobby vieler in dieser Firma das lästern und urteilen über andere ist. Hier wird sowohl das berufliche als auch das private genaustens Erörtert und analysiert. Jegliche Informationen die man über einen Kollegen/Kollegin erhält, werden probiert gegen diese Person zu nutzen, auch wenn man diese dann abändern muss und in Unwahrheiten verwandeln muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht beurteilbar, da der Großteil der Belegschaft relativ jung ist
Vorgesetztenverhalten
In einigen Fällen unterste Schublade. Flächendeckend aber doch recht empathielos. Auch hier ist das Motto "People First, Business second" nur eine bröckelige Maskerade. Information werden nicht weitergegeben, Mitarbeitern wird nicht die volle Wahrheit gesagt, auch wenn spezifisch nachgefragt wird. Führungskompetenz bei vielen komplette Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Equipment für alle Stellen war immer auf dem nötigen Stand, um seine Arbeit gewissenhaft erledigen zu können.
Kommunikation
Wenn man nicht aktiv nachfragt, bekommt man wichtige Infos erst sehr spät oder gar nicht. Vorgesetzt zu erreichen ist absolutes Glücksspiel. Wenn alles gut geht wird man mal zurück gerufen aber auch das passiert sehr selten.
Gleichberechtigung
Objektiv betrachtet muss man sagen, dass Innocent keine Unterschiede in Sachen Geschlecht oder Herkunft macht. In der Grundbasis haben alle die selben Chancen. Insofern man sich so verbiegt, wie es innocent gerne hätte
Interessante Aufgaben
Mein Job an sich hat mir immer grosse Freude bereitet, leider war ich jedoch im falschen Unternehmen
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Toll für den ersten Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top company
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Life Balance top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung, viel kosmetisches Employer Branding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Innocent Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Innocent Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Innocent Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.