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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positives Arbeitsklima, der Mensch ist hier noch etwas wert. Es wird auf ein gutes Miteinander und ein ausgewogene work-Life Balance geachtet.
Arbeitsklima und allgemeiner Umgang
Freie Zeiteinteilung für Arbeitnehmer
Kostenlose Smoothies und Säfte
Bereitstellung von Dienstlaptop, Ipad und IPhone
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise die Kommunikation der Zentrale in UK
Alle oben beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen dem Markt annähern
Kurse für Führungskompetenz für alle Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Aktives unterbinden von Mitarbeiterdiffarmierung, vorallem dann, wenn die Führungskraft dies nachweislich mitbekommt. In einige Fällt grenzt dies teilweise schon an Mobbing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Innocent Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Zeit mit mehr und auch mal mit weniger Arbeit. Grds hat der Vorgesetzte ein Auge drauf und achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, zudem erhöht sich nach Zugehörigkeit die Anzahl der Urlaubstage. Zudem fördern Sie Workation.
Jeder ist hier sein Glückes Schmied. Man konnte sich seine Arbeitszeiten so einteilen, wie man es gebraucht hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innocent Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, Firmenzugehörigkeit, Erfahrung und Kompetenz stellen Grundpfeiler bei der Gehaltsverhandlung dar. Hier stößt man diesbezüglich auf taube Ohren.
Gehalt ist im Vergleich zu direkten Mitarbeitern deutlich niedriger. Auch im Vergleich zu anderen Branchen besteht hier deutlicher Handlungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Quereinstieg in anderer Abteilung.
Möglichkeiten sich zu entwickeln sind im generellen auf Grund der wenigen Stellen sowieso schon begrenzt. Wenn man dann, aber keine eierlegende Wollmilchsau ist und sich nicht verbiegt sondern man selbst bleibt, wird es direkt nahezu unmöglich sich zu entwickeln. Bei freien Stellen lehnt man lieber 4 eigene Mitarbeiter ab, mit fadenscheinigen Begründungen, um die Stelle am Ende doch extern auszuschreiben und sie dann gar nicht nachzubesetzen und die Stelle abzubauen. Generell wurden einige Stellen im letzten Jahr abgebaut. Ist aus ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innocent Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Innocent Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innocent Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innocent Deutschland als eher modern.
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