5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsatmosphäre und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel investiert in ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Arbeitsatmosphäre
Tischtennisplatte
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind grundsäztlich flexibel. Für Mitarbeiter mit Familie gibt es Home-Office Optionen. Der Großteil des Urlaubs muss am Anfang des Jahres abgesprochen werden. Dass man am Wochenende mal nachlegen muss, kann vorkommen, ist aber selten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat viel Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit muss rentabel sein, aber es geht nicht um Profit um jeden Preis.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke des Unternehmens ist das Team. Sehr interdisziplinär und gute Atmopshäre untereinander.
Arbeitsbedingungen
Gut organisiertes und modernes Büro. Viele Annehmlichkeiten wie Getränke werden gestellt. Kaffee ist gut.
Kommunikation
Unternehmensstrategie und wichtige Entscheidungen werden transparent dargestellt. Kommunikation für die tägliche Arbeit variiert nach Abteilung, aber ich habe nichts zu klagen.
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages bleibt es Arbeit, aber die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen. Bin rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm, besonders wenn ich das mit meinen vorherigen Arbeitgebern vergleiche.
Image
Ich finde die anderen Bewertungen als viel zu schlecht bewertet. Das habe ich so nicht erlebt. Wer ein freundliches Unternehmen sucht und Arbeitseinsatz zeigt, ist hier gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensführung erwartet natürlich schon, dass man konzentriert arbeitet und sich für das Unternehmen einsetzt. Wer sich ins Zeug legt wird aber auch entsprechend belohnt und bekommt Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde meine Kollegen hilfsbereit und nett.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das gesamte Führungsteam als menschlich und warmherzig. Fehler werden nicht negativ bewertet, sondern als normaler Bestandteil der Arbeit gesehen – entscheidend ist, dass man sich engagiert und bemüht. Wenn es einmal Diskussionsbedarf gibt, kann man auf Augenhöhe und unkompliziert mit dem Führungsteam sprechen. Besonders die weibliche Führungskraft erlebe ich als außergewöhnlich empathisch und sozial.
Gehalt/Benefits
Wer sich anstrengt wird entsprechend entlohnt. Die Geschäftsführung kommt sogar von sich aus auf einen zu wenn eine Gehaltsanpassung überfällig ist und findet, dass man zu wenig verdient.
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Toxisches Arbeitsumfeld und fehlende Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass man in einem solchen Umfeld viel über Resilienz und Selbstorganisation lernen kann. Das Unternehmen ist allerdings nicht für Menschen geeignet, die klare Strukturen und eine wertschätzende Führung erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr belastend: Führungskräfte agieren oft unprofessionell, setzen Mitarbeiter unter Druck und treffen Entscheidungen, die ständig geändert oder zurückgenommen werden, was Planung und Struktur nahezu unmöglich macht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zwar gewährt, aber es wird erwartet, dass der Arbeitslaptop mitgenommen und bei Bedarf weitergearbeitet wird. Wochenendarbeit ist häufig erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Häufig habe ich proaktiv nach einer Weiterbildungsmöglichkeit gefragt jedoch ohne Erfolg. Im Bewerbungsgespräch wurde aber gesagt, dass man viel Wert auf die fachliche Weiterbildung legt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive im Unternehmen.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist minimal und stark abhängig davon, was die Führungskräfte für nötig halten. Zudem wird häufig über Kollegen gelästert, was das Betriebsklima zusätzlich belastet.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden selten angepasst, es gibt kaum Jahresgespräche und Homeoffice-Regelungen sind inkonsistent.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unangenehmes und angespanntes arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes arbeiten unter Druck.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nach deren Meinung nicht genug performt, wird man mit Studentin (Kollegin) verglichen und man soll einen Wettbewerb veranstalten, um zu sehen, wer der bessere ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation zwischen Team und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InnoCoding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden InnoCoding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich InnoCoding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.