Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoCoding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensstrategie und wichtige Entscheidungen werden transparent dargestellt. Kommunikation für die tägliche Arbeit variiert nach Abteilung, aber ich habe nichts zu klagen.
Die größte Stärke des Unternehmens ist das Team. Sehr interdisziplinär und gute Atmopshäre untereinander.
Arbeitszeiten sind grundsäztlich flexibel. Für Mitarbeiter mit Familie gibt es Home-Office Optionen. Der Großteil des Urlaubs muss am Anfang des Jahres abgesprochen werden. Dass man am Wochenende mal nachlegen muss, kann vorkommen, ist aber selten.
Am Ende des Tages bleibt es Arbeit, aber die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.
Ich fühle mich wohl und empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm, besonders wenn ich das mit meinen vorherigen Arbeitgebern vergleiche.
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