2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel investiert in ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Tischtennisplatte
Arbeitszeiten sind grundsäztlich flexibel. Für Mitarbeiter mit Familie gibt es Home-Office Optionen. Der Großteil des Urlaubs muss am Anfang des Jahres abgesprochen werden. Dass man am Wochenende mal nachlegen muss, kann vorkommen, ist aber selten.
Das Unternehmen hat viel Potential.
Die Arbeit muss rentabel sein, aber es geht nicht um Profit um jeden Preis.
Die größte Stärke des Unternehmens ist das Team. Sehr interdisziplinär und gute Atmopshäre untereinander.
Gut organisiertes und modernes Büro. Viele Annehmlichkeiten wie Getränke werden gestellt. Kaffee ist gut.
Unternehmensstrategie und wichtige Entscheidungen werden transparent dargestellt. Kommunikation für die tägliche Arbeit variiert nach Abteilung, aber ich habe nichts zu klagen.
Am Ende des Tages bleibt es Arbeit, aber die Arbeitsbelastung ist in Ordnung.
Positiv ist, dass man in einem solchen Umfeld viel über Resilienz und Selbstorganisation lernen kann. Das Unternehmen ist allerdings nicht für Menschen geeignet, die klare Strukturen und eine wertschätzende Führung erwarten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr belastend: Führungskräfte agieren oft unprofessionell, setzen Mitarbeiter unter Druck und treffen Entscheidungen, die ständig geändert oder zurückgenommen werden, was Planung und Struktur nahezu unmöglich macht.
Urlaub wird zwar gewährt, aber es wird erwartet, dass der Arbeitslaptop mitgenommen und bei Bedarf weitergearbeitet wird. Wochenendarbeit ist häufig erwünscht.
Häufig habe ich proaktiv nach einer Weiterbildungsmöglichkeit gefragt jedoch ohne Erfolg. Im Bewerbungsgespräch wurde aber gesagt, dass man viel Wert auf die fachliche Weiterbildung legt.
Das einzig positive im Unternehmen.
Interne Kommunikation ist minimal und stark abhängig davon, was die Führungskräfte für nötig halten. Zudem wird häufig über Kollegen gelästert, was das Betriebsklima zusätzlich belastet.
Gehälter werden selten angepasst, es gibt kaum Jahresgespräche und Homeoffice-Regelungen sind inkonsistent.