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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INNOFACE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INNOFACE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INNOFACE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht umsetzbar wurde von Vorgesetzen nicht akzeptiert und nur hinterfragt. Nach Erklärung keine Einsicht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Punkt der Firma, so lange man frühzeitig es ankündigt. Spontan ist eher die Ausnahme gewesen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation, nach außen alle freundlich und es geht voran. Nach innen komplett anderes Bild

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde in der Einarbeitung einfach vergessen und dann ersetzt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon auch einige Überstunden die als selbstverständlich angesehen werden, aber ansonsten recht flexibel

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unmöglich und da spreche ich vom
Oberchef

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