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INNOIT 
GmbH
Bewertung

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Tolles Team aber unfaire Behandlung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schöne Arbeitsatmosphäre in Altstadtvilla mit schönem Garten
- toller Teamspirit zwischen den Kollegen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelhafte Kommunikation zwischen Chefs: sind sich oft uneinig, was allgemein zu Missverständnissen führt, geben Informationen nicht weiter
-ich habe die Einarbeitung als sehr gering und nicht ausreichend empfunden
- hohe, alleinige Verantwortung ohne zugewiesenen Ansprechpartner
- keine Sozialleistungen
- sehr schlechter Umgang eines Chefs gegenüber mehreren, v.a. den neuen Mitarbeitern, ging schon meinen Vorgängern so
—> daher sehr hohe Fluktuation, wird leider seit Jahren toleriert
- Home Office Vereinbarung leider erst nach der Probezeit, wurde vorab nicht kommuniziert
- schlechte Struktur
- kleine Fehler werden ständig kritisiert
- es wird nicht gelobt
- Überstunden und Urlaubsanträge werden sehr zögerlich und stark verspätet genehmigt

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation zwischen den Chefs
- Informationen weitergeben
- fundierte Einarbeitung
- bessere Sozialleistungen
- schlechte Behandlung durch einen der drei Chefs gegenüber mehreren Mitarbeitern unterbinden!

Arbeitsatmosphäre

- helle Büroräume
-unter den Kollegen gut: das Team trägt die Firma

Image

- wird über Social Media als toller Arbeitgeber präsentiert, dies stimmt aber leider mit der Realität nicht überein

Work-Life-Balance

- in meinem Fall schlecht, da ich 4 Stunden Fahrzeit pro Tag hatte ( was ich durch die Home Office Vereinbarung in Kauf genommen hätte), leider wurde aber die HO Regelung bei mir nicht eingehalten, sodass ich trotzdem jeden Tag ins Büro kommen musste

Karriere/Weiterbildung

- wird wenig angeboten und wenn dann nur über Videos, die man sich anschauen soll falls man mal Zeit dafür findet was leider nie der Fall ist

Gehalt/Benefits

- Gehalt ist okay
- Sozialleistungen gibt es keine und wurden bei mir auf Anfrage abgelehnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- es wird kaum was ausgedruckt
- Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

- sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

- gibt keine

Vorgesetztenverhalten

- ein Chef verhält sich gegenüber ein paar Mitarbeitern katastrophal: impulsiv, beleidigend und manipulativ, Mitarbeiter werden vor anderen schikaniert
- andere beiden Chefs sind in Ordnung

Arbeitsbedingungen

-gute und moderne Büroausstattung
-schöner Garten

Kommunikation

- unter den Kollegen gut
- zwischen den drei Chefs sehr schlecht, was oft zu Missverständnissen führt
- Informationen werden nicht weitergegeben
- ein Chef der drei verhält sich gegenüber meist neuen Mitarbeitern sehr schlecht, schlechter Kommunikationsstil

Gleichberechtigung

- meine Kollegin, die sehr zeitgleich mit mir in derselben Position angefangen hat, wurde deutlich besser behandelt als ich und hat viel mehr Unterstützung bei der Einarbeitung ihrer Aufgaben bekommen, hatte nicht von Anfang an die komplette Verantwortung

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Raimund SeiboldInhaber

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Zunächst möchten wir betonen, dass wir es sehr bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Wir hatten uns eigentlich im Guten voneinander getrennt und hätten uns gewünscht, dass dieser Eindruck auch in Ihrer Bewertung sichtbar wird.

Uns ist bewusst, dass eine Kündigung in der Probezeit oft enttäuschend ist und Frust auslösen kann. Dennoch möchten wir klarstellen, dass einige Punkte in Ihrer Bewertung so nicht zutreffen und wir Sie deshalb auch schon mehrmals gebeten haben, diese anzupassen.

Zu einigen Ihrer Kritikpunkte:

Kommunikation und Struktur: Wir wissen, dass wir hier nicht perfekt sind und arbeiten aktiv daran, uns zu verbessern, gerade was die Abstimmung zwischen den Geschäftsführern betrifft.

Einarbeitung und Verantwortung: Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden unseren Onboarding-Prozess weiter ausbauen, um neuen Kolleginnen und Kollegen einen noch besseren Start zu ermöglichen.

Home-Office-Regelung: Diese wird grundsätzlich erst nach der Probezeit und/oder nach dem finalen Onboarding angeboten. Insbesondere dann, wenn noch die Qualität der Arbeit so niedrig ist wie es bei Ihnen war. Das gilt i.d.R. für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen und ist Teil unserer klaren internen Regelungen.

Sozialleistungen: Auch hier überprüfen wir regelmäßig, welche Angebote für unser Team sinnvoll sind.

Wir sind dankbar für Ihre positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zu den abwechslungsreichen Aufgaben. Gerade diese Aspekte spiegeln unsere Unternehmenskultur wider, auf die wir großen Wert legen.

Abschließend möchten wir betonen: Wir sind ein Unternehmen, das stetig wächst und sich weiterentwickelt. Wir geben unser Bestes und werden auch künftig an uns arbeiten, sowohl in der Kommunikation, im Einstellungsprozess als auch im täglichen Miteinander.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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