Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders der lockere und hilfsbereite Umgang miteinander sowie die regelmäßigen Events haben meine Zeit dort sehr geprägt. Von Beginn an bekam ich genügend Aufgaben, durch die ich mich weiterentwickeln und den Alltag in einer Agentur kennenlernen konnte.
Das Büro ist modern ausgestattet und die gemeinsamen Pausen fanden bei gutem Wetter im schönen Garten statt.
-die schöne Arbeitsatmosphäre in der Altstadtvilla mit Garten und Terrasse
-das tolle Team: der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war super, man hat sich gegenseitig unterstützt und schnell integriert gefühlt
-abwechslungsreiche Tätigkeiten, durch die ich in kurzer Zeit viel lernen konnte
-moderne Ausstattung und insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Das Team und der Umgang miteinander!!
- Die Räumlichkeiten und die Lage in der Stadt
- Die Kreativität im Job
- Die Flexibilität
Gut am Arbeitgeber Innoit finde ich die herzliche Atmosphäre und das unterstützende Team, das mir von Anfang an das Gefühl gab, wertgeschätzt zu werden. Besonders gefallen hat mir die zentrale Lage des Büros in einer Altbauvilla mit einem wunderschönen Garten. Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machten das Praktikum besonders spannend und lehrreich.
Zudem schätzte ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien bei Innoit. Es war ermutigend, dass meine Beiträge und Ideen stets ernst genommen ...
- mangelhafte Kommunikation zwischen Chefs: sind sich oft uneinig, was allgemein zu Missverständnissen führt, geben Informationen nicht weiter
-ich habe die Einarbeitung als sehr gering und nicht ausreichend empfunden
- hohe, alleinige Verantwortung ohne zugewiesenen Ansprechpartner
- keine Sozialleistungen
- sehr schlechter Umgang eines Chefs gegenüber mehreren, v.a. den neuen Mitarbeitern, ging schon meinen Vorgängern so
—> daher sehr hohe Fluktuation, wird leider seit Jahren toleriert
- Home Office Vereinbarung leider erst nach der Probezeit, wurde vorab nicht kommuniziert
- ...
- wie mehrfach erwähnt, die mangelhafte Kommunikation zwischen den Vorgesetzen, die mehrfach zu Missverständnissen und nicht weitergegebenen Informationen führte
- nicht wirklich eine Einarbeitung bekommen, man erwartet, dass jemand sofort "funktioniert", ohne wirklich ein fundamentales Verständnis für die Firma zu haben. Das sollen dann die anderen Mitarbeiter auffangen.
- sehr schlechte Behandlung durch einer der drei Vorgesetzen, was sich durch Ausgrenzung und Schikane zeigt. Dies führt schon seit einiger Zeit zu einer hohen Fluktuation
- ständig wechselnde Ansprechpartner (Führungsebene) bei ...
- In einem Teil des Teams haben die Mitarbeitenden und damit auch die Zuständigkeiten häufig gewechselt, sodass ab und zu unklar war, wer gerade welchen Kunden betreut. Das hätte besser kommuniziert werden können.
- Den Serverzugriff fürs Home-Office optimieren, falls das möglich ist.
- Praktis etwas mehr einweisen am Anfang (dazu habe ich etwas beigetragen, für alle, die nach mir kommen (: )
- Manchmal gibt es Kunden, mit denen man etwas mehr Tacheles hätte reden können. Das ist gar nicht böse gemeint, aber hier und da wären Prozesse etwas schneller gegangen, wenn man Kunden häufiger gebeten hätte, ihre Vorstellungen klarer zu formulieren. Je ungenauer es ist, desto häufiger gab es vermeidbare Korrekturschleifen.
- intensiveres Onboarding für Praktikant*innen
- bessere Planung bei der Aufgabenverteilung (Werkis nicht vergessen)
- Bei einer Festanstellung würde ich mir auf lange Sicht mehr konkrete Weiterbildungsangebote und Förderung der Mitarbeitenden wünschen. Für meine Tätigkeit als Werkstudentin hats aber gepasst, wie es war :)
-die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas klarer und strukturierter sein
-ein etwas ausführlicheres Onboarding für neue Mitarbeitende wäre hilfreich
-hätte mir ein Abschlussgespräch am Ende des Praktikums gewünscht
- Kommunikation - vor allem innerhalb der Führungsebene - ausbauen!
- neue Arbeitnehmer einlernen
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln und vor allem die schlechte Behandlung durch einen der drei Vorgesetzen sofort unterbinden
- bessere Kommunikation zwischen den Chefs
- Informationen weitergeben
- fundierte Einarbeitung
- bessere Sozialleistungen
- schlechte Behandlung durch einen der drei Chefs gegenüber mehreren Mitarbeitern unterbinden!
Der am besten bewertete Faktor von INNOIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich top. Alle waren unglaublich nett, haben sich von Anfang an gut um mich gekümmert und dafür gesorgt, dass ich Aufgaben bekomme und eingebunden bin. Man wird herzlich aufgenommen, bekommt jederzeit Unterstützung und fühlt sich dadurch schnell als Teil des Teams. Die Kolleg:innen haben sehr dazu beigetragen, dass man sich wohlfühlt.
Der Zusammenhalt im Team war super! Ich konnte mich immer darauf verlassen eine Ansprechperson bei Fragen aller Art zu haben und Ratschläge von einer/m erfahrenen Designer/in zu bekommen. Auch unter meinen Kolleg*innen hatte ich den Eindruck, dass man sich auf die Unterstützung der anderen verlassen konnte.
Der Zusammenhalt war durchweg positiv. Alle waren immer hilfsbereit und die regelmäßigen Teamevents haben das Miteinander sehr gefördert.
Das Team ist wirklich top, super freundlich und immer hilfsbereit. Ich habe mich im Team von Anfang an wohl gefühlt.
Das Team ist super, braucht kurz bis sie mit neuen Kollegen warm wird, aber das ist ja über all so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNOIT ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Es gab keine wirklichen Sozialleistungen und wenn angefragt wurde, wurde hier - meines Wissens nach - abgelehnt
- Gehalt war in meinem Fall ok
- Gehalt ist okay
- Sozialleistungen gibt es keine und wurden bei mir auf Anfrage abgelehnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- wird wenig angeboten und wenn dann nur über Videos, die man sich anschauen soll falls man mal Zeit dafür findet was leider nie der Fall ist
Ich habe auch während meiner Werkstudentenzeit noch Dinge dazulernen können. Aktiv gefördert wurde das durch die Agentur aber nicht. Deshalb ein großes Dankeschön an meine Kolleg*innen, die immer bereit waren, Tipps zu geben :)
Videos schauen ist keine Weiterbildung! Und wenn man das ganze in seiner Freizeit am besten auch noch machen soll, finde ich das etwas unverschämt
Auch als Praktikant besteht bei INNOIT die Möglichkeit weiterhin als Werkstudent zuarbeiten, was somit zum einen den Vorteil hat, die bereits gewonnenen Fähigkeiten zu vertiefen und zum anderen weiterhin berufliche Erfahrungen zu sammeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
