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INNOIT 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INNOIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INNOIT
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INNOIT
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Im Team herrschte eine lockere Arbeitsatmosphäre. Man teilt sich das Büro mit 2-6 anderen Personen, was hilfreich ist, da man bei Fragen immer schnell eine Ansprechperson findet. Ich bin immer gern ins Büro gekommen und mochte den kreativen Austausch im Team.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Aufgaben wurden immer konkret und ausführlich genug kommuniziert, sodass ich zu jedem Zeitpunkt wusste, was ich zu tun habe. An manchen Stellen wäre es jedoch sicherlich sinnvoll gewesen, Werkstudenten bei der wöchentlichen Verteilung des Arbeitspensums mehr mitzudenken, um den Arbeitsablauf zu optimieren. Das hat während meinem Praktikum besser funktioniert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Der Zusammenhalt im Team war super! Ich konnte mich immer darauf verlassen eine Ansprechperson bei Fragen aller Art zu haben und Ratschläge von einer/m erfahrenen Designer/in zu bekommen. Auch unter meinen Kolleg*innen hatte ich den Eindruck, dass man sich auf die Unterstützung der anderen verlassen konnte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ich war einen Tag pro Woche vor Ort und einen Tag im Homeoffice. Während stressigen Phasen im Studium konnte ich meine Arbeitstage nach Rücksprache mit meinem Vorgesetzten problemlos verschieben und auch Urlaubstage waren für mich als Werkstudentin unkompliziert zu beantragen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ich hatte während meiner Werkstudententätigkeit nicht so viel mit meinen Vorgesetzten zu tun. Die Kommunikation lief mir gegenüber aber fair ab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Im Vergleich zu meinem Praktikum, das ich auch bei Innoit verbracht habe, waren die Aufgaben weniger abwechslungsreich. Da ich nur an zwei Tagen die Woche gearbeitet habe, wurde ich in größere Projekte meist nicht mit einbezogen. Das ist aufgrund meiner eingeschränkten Arbeitszeiten durchaus verständlich, trotzdem hätte ich es schön gefunden, wenn ich bei der Planung von Projekten mitgedacht worden wäre. Da ich bei den wöchentlichen Meetings nicht anwesend sein konnte, wurden mir weniger Aufgaben zugeteilt.

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