Unternehmen können nicht mit Hoffnung geführt werden
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen wieder menschlicher, sozialer und bewusster Führen.
Mehr mit den "unteren" Mitarbeitern kommunizieren und mit einbinden
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden in der Betriebsversammlung in Aussicht gestellt, aber am Ende des Tages nicht genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig, Produktion/ Lager eher schlecht - in den Büros besser
Kommunikation
Vieles geht von den Meetings der Vorgesetzten bis hin zu den Mitarbeitern, die es für die Entwicklung, Monatge und Inbetriebnahme der Maschinen wissen sollten, verloren.
Gleichberechtigung
Überstunden auf dem Zeitkonto werden mehr gewertet als produktivere und getane Arbeit nach den 8h.