Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die junge und freundliche Arbeitsatmosphäre, digitaler Vorreiter, Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erkennen Chancen und nutzen das Potential der Mitarbeiter. Auch die Sozialleistungen sind super, wie Massage oder Obstkorb. Verschiedene Feiern Weihnachtsfeier, Wiesn, Sommerfest.. stärken den Zusammenhalt des Unternehmens.
Bei Problemen - ob privat oder geschäftlich - findet man i.d.R. Schnell Gehör und Lösungsvorschläge geboten. Die Firma hat ein großes Potenzial. Es besteht ein guter Mix aus „Jung und Alt“ - dementsprechend können beide Seiten voneinander lernen und in der Hinsicht gibt es ...
Produkt!
Kunden!
Gehalt!
Urlaubstage!
gute Arbeitszeiten!
Kollegen!
Abteilungsleiter und GF fordern Leistung sind aber total cool drauf!
Lage, man fährt gegen den Verkehr und findet gut einen Parkplatz.
Lage, man fährt aus der Stadt und bekommt einen Parkplatz
Super dynamisches Team, Jeder hilft Jedem, Interessante Aufgaben, das Wohl des Mitarbeiters ist sehr wichtig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt mit Sicherheit einige Punkte, die Verbesserungswürdig sind, aber vermutlich auch verursacht wurden durch den schnellen Wachstum der Firma.
Manchmal wird zu viel auf einmal und zu schnell gefordert. Die Gründe dafür kann man verstehen, jedoch ist es teilweise trotzdem zu viel. Projekte sollten dementsprechend besser aufgeteilt werden. Teilweise sollte mehr Verantwortung übernommen werden.
Versprechen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden eingestellt und sofort wieder entlassen ohne Rücksicht.
Weitergabe von Firmeninformationen über die GF scheint eher ein Geheimnis zu sein.
Chaotischer Führungsstil ohne Sinn für die Angestellten, mit dem Kopf durch die Wand Mentalität
Abgehobene Führungsebene.
Intransparente Informationsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Die Zusatzleistungen wie z.B der Obstkorb Sind super! Allerdings wäre es fair, diesen auch an alle Standorte liefern zu lassen. Außerdem sollte die Kommunikation noch mehr gestärkt werden - zwischen den Standorten, aber auch hierarchisch teilweise finden Mitarbeitergespräche statt, manche hatten aber noch gar keins. Diese bieten aber meiner Meinung nach eine gute Möglichkeit. Auch die Arbeitsmittel sollten nach und nach ausgetauscht werden, da teilweise die Schreibtische und Bürostühle „durch“ sind.
Mehr Präsenz der Führungskräfte an allen Standorten wäre schön.
Bessere Aufklärung bez. der wirtschaftlichen Lage. Mitarbeiter fair behandeln und es nicht bis zum Burnout kommen lassen. Bessere Verteilung der Aufgabengebiete.
Mitarbeiter zeitlich begrenzten Vertrag anbieten, wenn die wirtschaftliche Lage unsicher ist und nicht skrupellos vor die Tür setzen.
Nachbesserungen in der Führungsebene, vor allem was Respekt und Wertschätzung der Angestellten betrifft. Hier wären Schulungen zur Personalführung und Umgang mit Mitarbeitern dringendst erforderlich. Man sollte sich Schritte genau überlegen bevor man Sponsoren und MA vor den Kopf stösst.
mehr fairer Umgang mit Kollegen von Zeitarbeitsfirmen!
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von InnoLas Solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Laser-Anlagen waren echt top und sehr abwechslungsreich...
Firma ist einer der Marktführer für Laserbearbeitungsmaschinen und hat top know how!
wird nie langweilig und man spricht täglich Englisch!
Es gibt viel zu tun und viele interessante Aufgaben
Es gibt wenig vergleichbares
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem High-Tech Umfeld. Es wird mit modernen Technologien gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoLas Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn Mitarbeiter in Kur gehen, um sich von dem Burnout zu erholen.
Hin und wieder kommt ein Masseur.
Konnte ich nicht feststellen, außer bei Vorgesetzten
Phasenweise ist es sehr stressig und arbeitsintensiv (Überstunden), im Projektgeschäft allerdings kaum vermeidbar.
es wird erwartet immer zu springen, die Kohlen aus dem Feuer zu holen, ohne Vorwarnung, ohne Dank.
Überstunden werden erwartet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
IHK_Kurse und Sprachkurse sind kein Problem
Jederzeit möglich
Weiterbildungen wurden in der Betriebsversammlung in Aussicht gestellt, aber am Ende des Tages nicht genehmigt
Wenn sie Sinn macht wird eine Weiterbildung genehmigt
Wer gas gibt kann in der Firma viel erreicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoLas Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet InnoLas Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoLas Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoLas Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
InnoLas Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InnoLas Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie