Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoLas Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu meiner Zeit...
Der Chef war Gott und nur wer hübsch genug war hatte eventuell was zu sagen...
In der Produktion hat man zu meiner Zeit sehr gut zusammen gehalten
Da kann ich nur von damals sprechen... Und des war unterirdisch....
Die Laser-Anlagen waren echt top und sehr abwechslungsreich...
Als ich 2014 in der Firma als Leiharbeiter anfing war die die Firma noch im Wiederaufbau...
Da war die Stimmung top- allerdings waren wir in der Produktion auch nur zwei Personen ☝️
2015 ging es dann langsam aufwärts mit Aufträgen sowie dem Personal und ich würde in der Produktion als erster festangestellt
2016 wurde ich zum Produktionsleiter Elektro gewählt- allerdings hat des mein Konto nicht erfahren...
Ab 2017 wurde die Chefetage dann aber... sagen wir mal größenwahnsinnig und arrogant ☝️
Im Laufe der Zeit wurde es unerträglich und endete damit, dass ich 2020 (an einem Freitag) beim Chef um einen Betriebsrat gebeten habe..
Am folgendem Montag hatte ich dann meine Kündigung im Briefkasten, die auf jenen Freitag datiert war...
Der Betriebsrat wurde aber in meiner Kündigungsfrist dennoch gegründet und der Chef hat sich, nach vielen vor Gericht verlorenen klagen, dazu entschieden die Firma zu verlassen...
Wie es dann weiter ging, kann ich nur aus Erzählungen sagen und lasse es daher lieber