Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die junge und freundliche Arbeitsatmosphäre, digitaler Vorreiter, Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erkennen Chancen und nutzen das Potential der Mitarbeiter. Auch die Sozialleistungen sind super, wie Massage oder Obstkorb. Verschiedene Feiern Weihnachtsfeier, Wiesn, Sommerfest.. stärken den Zusammenhalt des Unternehmens.
Bei Problemen - ob privat oder geschäftlich - findet man i.d.R. Schnell Gehör und Lösungsvorschläge geboten. Die Firma hat ein großes Potenzial. Es besteht ein guter Mix aus „Jung und Alt“ - dementsprechend können beide Seiten voneinander lernen und in der Hinsicht gibt es selten bis nie Probleme - viel mehr wird es geschätzt. Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen - Rassismus oder persönliche Angriffe werden sofort unterbunden und entsprechend gehandelt. Hunde dürfen mitgebracht werden.
Es gibt mit Sicherheit einige Punkte, die Verbesserungswürdig sind, aber vermutlich auch verursacht wurden durch den schnellen Wachstum der Firma.
Manchmal wird zu viel auf einmal und zu schnell gefordert. Die Gründe dafür kann man verstehen, jedoch ist es teilweise trotzdem zu viel. Projekte sollten dementsprechend besser aufgeteilt werden. Teilweise sollte mehr Verantwortung übernommen werden.
Die Zusatzleistungen wie z.B der Obstkorb Sind super! Allerdings wäre es fair, diesen auch an alle Standorte liefern zu lassen. Außerdem sollte die Kommunikation noch mehr gestärkt werden - zwischen den Standorten, aber auch hierarchisch teilweise finden Mitarbeitergespräche statt, manche hatten aber noch gar keins. Diese bieten aber meiner Meinung nach eine gute Möglichkeit. Auch die Arbeitsmittel sollten nach und nach ausgetauscht werden, da teilweise die Schreibtische und Bürostühle „durch“ sind.
Mehr Präsenz der Führungskräfte an allen Standorten wäre schön.
Lage, man fährt aus der Stadt und bekommt einen Parkplatz
Versprechen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden eingestellt und sofort wieder entlassen ohne Rücksicht.
Bessere Aufklärung bez. der wirtschaftlichen Lage. Mitarbeiter fair behandeln und es nicht bis zum Burnout kommen lassen. Bessere Verteilung der Aufgabengebiete.
Mitarbeiter zeitlich begrenzten Vertrag anbieten, wenn die wirtschaftliche Lage unsicher ist und nicht skrupellos vor die Tür setzen.
Es gibt genug zu tun, Anspannung durch zu hohes Pensum für den Einzelnen.
Enttäuschte Kunden und Geschäftspartner
Konnte ich nicht feststellen, außer bei Vorgesetzten
War in Ordnung
Konnte ich nicht besonders feststellen
Ok, eher reserviert
Kennen nur Ihre Vorteile ............
Gewöhnliche Büros
Fehlt, bedingt durch zu viel Arbeit.
Solange die MA gebraucht werden
Definitiv
Lage, man fährt gegen den Verkehr und findet gut einen Parkplatz.
Weitergabe von Firmeninformationen über die GF scheint eher ein Geheimnis zu sein.
Nachbesserungen in der Führungsebene, vor allem was Respekt und Wertschätzung der Angestellten betrifft. Hier wären Schulungen zur Personalführung und Umgang mit Mitarbeitern dringendst erforderlich. Man sollte sich Schritte genau überlegen bevor man Sponsoren und MA vor den Kopf stösst.
Unruhe durch Stress der MA, chaotisch. Wer hier durchhält und nicht verbrannt wird, den schockt nichts mehr. Arbeitsmotivation DRUCK.
Verliert an Image.........es geht nach unten, siehe auch vorausgegangene kritische Bewertungen, da muss ich mich leider anschliessen.
Nur wenn Mitarbeiter in Kur gehen, um sich von dem Burnout zu erholen.
Hin und wieder kommt ein Masseur.
Normal
Hilfsbereitschaft untereinander ist gegeben
Gibt wenige, werden untereinander geschätzt, da diese versuchen Struktur zu erhalten und Verantwortungsgefühl haben
Respektlos, schnell schnell. Versprechen werden gemacht und nicht eingehalten. Kein Rechtsempfinden und wenig Anstand.
Büros sind schlicht und zweckmässig, durch die unterschiedlichen Standorte etwas chaotisch. Arbeitsbelastung ist hoch und für einzelne nicht zu schaffen, dadurch entstehen viele Fehler.
Wenig
Es gibt viel zu tun und viele interessante Aufgaben
Nichts
Alles
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern!
Super dynamisches Team, Jeder hilft Jedem, Interessante Aufgaben, das Wohl des Mitarbeiters ist sehr wichtig
Gar nichts
Bleibt so wie ihr seid!
Ältere Kollegen haben meist die größte Erfahrung und sind wichtig
hier wird sehr viel Wert drauf gelegt
Sehr vielseitig und stets etwas neues
Freies arbeiten, gute Arbeitsplätze, viele Freiheiten, sehr interessante Projekte
Chaotischer Führungsstil ohne Sinn für die Angestellten, mit dem Kopf durch die Wand Mentalität
Dringende Nachbesserungen in der Führungsebene. Hier wären Schulungen zur Personalführung und Umgang mit Mitarbeitern dringendst erforderlich.
alles können, alles wissen, ohne Einarbeitung. Abhängig von der Laune der Geschäftsführung
mehr Schein als sein
es wird erwartet immer zu springen, die Kohlen aus dem Feuer zu holen, ohne Vorwarnung, ohne Dank.
Wenn sie Sinn macht wird eine Weiterbildung genehmigt
dafür, dass man in der Photovoltaik arbeitet viel zu wenig. Könnte man deutlich mehr forcieren
Atmosphäre unter den Kollegen ist gut
kein Problem, gibt aber nicht viele
Null geht nicht, Laune schwankend, Tagesform Abhängig
Schöne Büros mit guter Ausstattung, Klimaanlagen oder Kühlung, Obstkorb, schlechter Kaffe
schwierig
Sondermaschinenbau mit vielen interessanten Anlagenkonzepten
Abgehobene Führungsebene.
Intransparente Informationsstrukturen
Mündliche Zusagen einhalten.
Vertrauen schaffen und bewahren.
Kein fester Arbeitsplatz
Lehrgänge wurden in Aussicht gestellt, fanden aber kaum statt.
Mündliche Aussagen/Zusagen gelten nichts
Teamarbeit nicht erwünscht