Innovation wird intern nicht gelebt: Hierarchisch - respektloses Management - null Diversität - kein Sinn für Nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
• Hohe Fluktuationsrate und auffällig hoher Krankenstand – selbst bei jungen Mitarbeitern
• Insgesamt ungesunde Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es werden zwar regelmäßige Mitarbeiterrunden einberufen, eine offene Kommunikation ist auf Grund der sehr hierarchischen und respektlosen Art der Geschäftsführung allerdings nicht möglich;
unterschiedliche Meinungen und Feedback werden nicht geschätzt und respektiert.
Work-Life-Balance
Viele, unbezahlte Überstunden sind die Regel und werden vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
• Wenig Wertschätzung
• Sehr hierarchische Strukturen (Management muss z.B. gesiezt werden) und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
• Unterschiedliche Meinungen und Feedback werden von der Geschäftsführung nicht geschätzt und respektiert. Mitarbeiter werden zudem regelmäßig in großer Runde kritisiert und vorgeführt – teilweise zu unrecht und immer unnötig.
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte werden reihenweise benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Unprofessionelle IT: Minimale bis keine Ausstattung an essentiellen Programmen und (Grafik)Software für Mitarbeiter und das Fehlen eines IT-Experten im Unternehmen ist in vielen Bereichen spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totales Greenwashing: Ökologische und soziale Themen finden keinerlei Beachtung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung für Berufsanfänger
Image
Auch wenn die Social Media Kanäle des Unternehmens versuchen ein innovatives Image zu vermitteln, existiert in Wahrheit das absolute Gegenteil von einer innovativen Unternehmenskultur:
• Sehr hierarchische Strukturen und respektloser Umgang des Managements gegenüber Mitarbeitern
• Fehlende Diversität
• Ökologische und soziale Themen finden keinerlei Beachtung
Karriere/Weiterbildung
Weibliche Angestellte werden kaum gefördert