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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Jahren hat sich bei innos viel verändert. Es gibt viele Benefitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance ist optimal, Überstunden können abgebaut werden, die Zusammensrbeit mit den Kollegen ist super.
Großes Projektspektrum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selten so eine Diskrepanz zwischen schönem Schein und Realität erlebt. Was hier teilweise abgeht, ist absurd und ist vielfach ein Fall fürs Arbeitsgericht, worauf aber wenige Lust haben und stattdessen einfach gehen. Oder man wird direkt von höherer Stelle rausgemobbt. Entsprechend gibt es eine irre Fluktuation. Einfach mal auf der Mitarbeiterseite gucken, wer schon länger als zwei Jahre da ist und von der Zahl die Chefs und Teilhaber abziehen…
Unprofessionelle, teilweise emotionsgeleitete Kurzschlussreaktionen und Handlungen
Unflexible Arbeitszeiten, hoher Leistungsdruck, KEINE work-life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung, Überstunden ausgleichen, RESPEKT, KOSTENLOSER Kaffee
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von innos ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super viele Frauen im Unternehmen. Insgesamt ist das Bestreben zu immer mehr Diversität vorhanden. Das Unternehmen ist offen für alle Menschen, die sich bewerben. Außerdem gibt es sehr viele internationale Partnerschaften und ein großes Netzwerk mit Menschen aus der ganzen Welt.
Ich würde schon zustimmen, es gibt viele Frauen als Teamleiterin oder sogar im Leadership.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innos ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Verantwortung und Aufgaben viel zu niedrig.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für Berufsanfänger
Ausbeute, besonders bei Berufseinsteigern nach der Uni, selbst Kaffee muss bezahlt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klare Karrierewege und Entwicklungsperspektiven fehlen hier.
Weibliche Angestellte werden kaum gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet innos schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innos als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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