3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Innotec Abfallmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
Innotec
Abfallmanagement
GmbH
Kiel und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unzuverlässige Geschäftsführung, die sich nicht mal zurück meldet
Bewerber/inHat sich 2022 bei Innotec Abfallmanagement GmbH in Kiel als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber und auch Mitarbeiter ernst nehmen und Wertschätzung entgegenbringen. Absolut beschämend, wenn sich eine Firma nicht mal nach einem Vorstellungsgespräch zurück meldet. Im Gespräch selbst merkte man direkt, dass für die obere Regie die Mitarbeiter nur eine Zahl sind - mehr nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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5 Tage ohne Geld arbeiten, und nach 5 dann noch 3 So ist das Probearbeit bei Innotec
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innotec Abfallmanagement GmbH in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles,besonderes freundlichkeit von Betriebsleiter
Kollgen waren sehr nett
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eklatante Abweichung von der Gehaltsvorstellung, erst hier Info zur Befristung, Schlechtreden des Lebenslaufs.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Innotec Abfallmanagement GmbH in Kiel als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Bewerber einladen, die man auch angemessen bezahlen kann. In der Ausschreibung angeben, dass die Stelle befristet ist.
Bewerbungsfragen
- Eigentlich keine
- Tätigkeiten während der letzten Stationen
- Kenntnisse Excel, Powerpoint, ein paar Fragen zum Umgang mit Kollegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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