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Innotec 
Abfallmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score21 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recyclist5 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innotec Abfallmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Innotec Abfallmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Habe lange überlegen müssen, nach einer Kennenlernphase kann ich nichts mehr positives berichten.
Sehr früher Arbeitsbeginn. Dann habe ich am Nachmittag zeit für meine Kinder
Bewertung lesen
Potenzielles Wachstum
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Leiter des Bereiches, da er mit seinen Aufgaben überfordert scheint, das Gehalt ist viel zu gering , die Umstände bezüglich der zu leistenden Arbeiten und der Möglichkeiten diese umzusetzen, da auch dafür Werkzeuge und die dafür notwendigen Maschinen fehlen.
Vor allem die Geschäftführung und der Kaufmännischer Leitung des Unternehmen
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Geschäftsführung und Betriebsleitung.
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Im normalen Maßen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Besetzung und geschulte Personal im Büro Bochum, Arbeitssicherheit beachten, nicht an Autos sparen
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Bitte neue Besetzung. Die Zweigstelle hat viel Potenzial, nur leider unwilliges und ungeschultes Personal in der Führungsebene.
Behandelt die Leute die eure Gehälter erarbeiten mit Respekt und sorgt mal für richtige Arbeitskleidung.
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Empathie und faire Entlohnung für die "Vasallen"
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Lohnerhöhung (Tarifvertrag)
Einführung von Eurokräften als kleine Unterstützung in den Kriesengebieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Innotec Abfallmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Ist genau mein Ding. Anpacken und Loslegen. Unter diesen Umständen leider nicht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec Abfallmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Gleichberechtigung. Sehr altes Lohnmodell. Zu viel Hin und Her für ein wenig Prämien.
3
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Gehaltsanpassungen nach oben sind ein Relikt längst vergangener Zeiten -
1
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Wenige Cent über Mindestlohn.
1
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Niedriglohnsektor. Egal in welchem Bereich des Unternehmens.
1
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Für die Dienstleistungen wäre ein Tarifvertrag nutzbar. Derzeitiger Lohnstatus ist wirklich grenzwertig. Tipp: Bessere Lohnbedingungen, regelmäßige Erhöhungen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird viel versprochen und zu viel verlangt. Ich kann mich nicht weiterbilden, da in dieser Zeit, keiner meine Aufgaben erledigen könnte. Versprechen die gemacht wurden, werden nicht geleistet.
1
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Ausgewählte Personen und private Freunde werden befördert. Liegenschaftsbetreuer die es vielleicht verdient haben werden gemobbt und mit Straftouren bestraft.
3
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Keine Chance
1
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Es wird klar kommuniziert, dass es keine Aufstiegschancen gibt.
1
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Läuft ganz gut. Man erhält viele Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innotec Abfallmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Innotec Abfallmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Innotec Abfallmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Innotec Abfallmanagement als eher traditionell.
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