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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünkltliche Zahlung
Habe lange überlegen müssen, nach einer Kennenlernphase kann ich nichts mehr positives berichten.
Sehr früher Arbeitsbeginn. Dann habe ich am Nachmittag zeit für meine Kinder
Potenzielles Wachstum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsatzleiter sehr herablassend
Material wird troz mehrfacher Aufforderung nicht beschafft zB Laubrechen oder große Schaufeln
unfairer Arbeitsplan
Den Leiter des Bereiches, da er mit seinen Aufgaben überfordert scheint, das Gehalt ist viel zu gering , die Umstände bezüglich der zu leistenden Arbeiten und der Möglichkeiten diese umzusetzen, da auch dafür Werkzeuge und die dafür notwendigen Maschinen fehlen.
Vor allem die Geschäftführung und der Kaufmännischer Leitung des Unternehmen
Geschäftsführung und Betriebsleitung.
Im normalen Maßen
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter raus und Teamleitung.
bessere Arbeitskleidung für die kalte Jahreszeit zB Fleecepullover,ordentliche Handschuhe damit einem die Finger nicht abfrieren
Neue Besetzung und geschulte Personal im Büro Bochum, Arbeitssicherheit beachten, nicht an Autos sparen
Bitte neue Besetzung. Die Zweigstelle hat viel Potenzial, nur leider unwilliges und ungeschultes Personal in der Führungsebene.
Behandelt die Leute die eure Gehälter erarbeiten mit Respekt und sorgt mal für richtige Arbeitskleidung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Innotec Abfallmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
den Job machen ich für mich gerne
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Ist genau mein Ding. Anpacken und Loslegen. Unter diesen Umständen leider nicht!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec Abfallmanagement ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Gleichberechtigung. Sehr altes Lohnmodell. Zu viel Hin und Her für ein wenig Prämien.
Gehaltsanpassungen nach oben sind ein Relikt längst vergangener Zeiten -
Wenige Cent über Mindestlohn.
Niedriglohnsektor. Egal in welchem Bereich des Unternehmens.
Für die Dienstleistungen wäre ein Tarifvertrag nutzbar. Derzeitiger Lohnstatus ist wirklich grenzwertig. Tipp: Bessere Lohnbedingungen, regelmäßige Erhöhungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und zu viel verlangt. Ich kann mich nicht weiterbilden, da in dieser Zeit, keiner meine Aufgaben erledigen könnte. Versprechen die gemacht wurden, werden nicht geleistet.
Ausgewählte Personen und private Freunde werden befördert. Liegenschaftsbetreuer die es vielleicht verdient haben werden gemobbt und mit Straftouren bestraft.
Keine Chance
Es wird klar kommuniziert, dass es keine Aufstiegschancen gibt.
Läuft ganz gut. Man erhält viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innotec Abfallmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Innotec Abfallmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innotec Abfallmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innotec Abfallmanagement als eher traditionell.
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