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Innotec 
Abfallmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innotec Abfallmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innotec Abfallmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innotec Abfallmanagement
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe der sogenannte Bereichsleiter ist ein großer Lacher.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nicht zu beschreiben. Ekelhaft der Mensch in der Wiederitscher Straße in Leipzig. Er weiß wer gemeint ist.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

caotisch,dauernd mischen sich Kollegen ein und man wird bespitzlet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr ausbaufähig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

was ist das?

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