Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles!!
Bereichsleiter raus und Teamleitung.
Katastrophe der sogenannte Bereichsleiter ist ein großer Lacher.
Null
Geht nicht zu beschreiben. Ekelhaft der Mensch in der Wiederitscher Straße in Leipzig. Er weiß wer gemeint ist.
Gibt keine
pünkltliche Zahlung
Einsatzleiter sehr herablassend
Material wird troz mehrfacher Aufforderung nicht beschafft zB Laubrechen oder große Schaufeln
unfairer Arbeitsplan
bessere Arbeitskleidung für die kalte Jahreszeit zB Fleecepullover,ordentliche Handschuhe damit einem die Finger nicht abfrieren
caotisch,dauernd mischen sich Kollegen ein und man wird bespitzlet
naja
was ist das?
es geht
neuen Tonnen kommen nicht
naja
herablassend
Kommunikation ist sehr ausbaufähig
den Job machen ich für mich gerne
Habe lange überlegen müssen, nach einer Kennenlernphase kann ich nichts mehr positives berichten.
Den Leiter des Bereiches, da er mit seinen Aufgaben überfordert scheint, das Gehalt ist viel zu gering , die Umstände bezüglich der zu leistenden Arbeiten und der Möglichkeiten diese umzusetzen, da auch dafür Werkzeuge und die dafür notwendigen Maschinen fehlen.
Bitte neue Besetzung. Die Zweigstelle hat viel Potenzial, nur leider unwilliges und ungeschultes Personal in der Führungsebene.
Gibt es nicht, es fehlen massiv Mitarbeiter und Kollegen. - Warum wohl?!- Man arbeitet allein + für ca. 4 weitere Angestellte mit, die es aber nicht gibt.
Bereitschaftsdienst wird zusätzlich nach getaner Arbeit erledigt, dies bedeutet 40h Woche + anschließend Bereitschaft. Auch am Wochenende. Also 24/7 über mehrere Wochen.
Es wird viel versprochen und zu viel verlangt. Ich kann mich nicht weiterbilden, da in dieser Zeit, keiner meine Aufgaben erledigen könnte. Versprechen die gemacht wurden, werden nicht geleistet.
Sinnlose Fahrten zu den Objekten, nicht nur zeitaufwendig, zudem auch nicht umweltbewusst. Keine Planung, keine Struktur, keine Anleitung.
Wie bereits erwähnt, es gibt keine Kollegen, demnach auch keinen Zusammenhalt. Leute kommen und gehen. Also eigentlich gehen sie eher...
Konnte ich bisher nicht kennenlernen.
Vollkommene Fehlbesetzung. Pampig, patzig, unwissend. Kennt die Verträge mit den Kunden nicht, gibt daraufhin Anweisungen vom Büro aus, die absolut unkonstruktiv sind. Eigentlich traurig.
SCHLECHT! Es fehlt an Organisation und an Planung, sowie an Personal, Maschinen und Fahrzeugen.
Keine Planung, keine Kommunikation über die anstehenden Termine und Dringlichkeiten. Kommunikationen erfolgen gerne nach Dienstschluss und / oder am Wochenende. Am liebsten Sonntag bis nach 21.00 Uhr. Wesentliche Dinge werden da aber nicht festgelegt.
Nee
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Ist genau mein Ding. Anpacken und Loslegen. Unter diesen Umständen leider nicht!
Sehr früher Arbeitsbeginn. Dann habe ich am Nachmittag zeit für meine Kinder
Geschäftsführung und Betriebsleitung.
Behandelt die Leute die eure Gehälter erarbeiten mit Respekt und sorgt mal für richtige Arbeitskleidung.
Unfreundlich von oben herab
Die Leute kommen und gehen. Ich werde auch gehen.
Auch an Feiertagen müssen wir raus
Keine Chance
Wenige Cent über Mindestlohn.
Nur Einzelkämpfer. Nur wenige die mit dem Begriff TEAM etwas anfangen können
Alte Zöpfe schneidet man ab...
Auch hier sind die fairen Vorgesetzten gegangen. Leider. Jetzt nur von oben herab
Wetterschutzkleidung eine Zumutung. Privat würde ich so schlechtes Regenzeug nie kaufen.
Im Büro keiner zu erreichen. Klar, über die hälfte der (fähigen) Kollegen sind weg und wurden nicht ersetzt
Ich habe erlebt wie Kollegen von der Niederlassungsleitung fertig gemacht wurden.
Jeden Tag den das gleiche. Ratten und Müll
Kollegen
Vor allem die Geschäftführung und der Kaufmännischer Leitung des Unternehmen
Alles
Alles
Potenzielles Wachstum
Im normalen Maßen
Lohnerhöhung (Tarifvertrag)
Einführung von Eurokräften als kleine Unterstützung in den Kriesengebieten
Bessere Aufklärung für Leserinnen und Leser. Werbung (detailiert) an den Fahrzeugen erwünscht.
Läuft ganz gut. Man erhält viele Möglichkeiten
Für die Dienstleistungen wäre ein Tarifvertrag nutzbar. Derzeitiger Lohnstatus ist wirklich grenzwertig. Tipp: Bessere Lohnbedingungen, regelmäßige Erhöhungen
Man arbeitet mit meistens 1-2 Personen pro Revier
Akzeptabel
Akzeptabel
Tourengleichheit
Nix
Alles
Bessere Löhne zahlen
Anerkennung für die Arbeit
Prämien
Man soll immer mehr leisten und wird von oben herab behandelt
Alles Einzelkämpfer und Lästerer
Unfähig und respektlos
Bei Wind und Wetter mit Ratten kämpfen
Wenn die was wollen musst du stramm stehen und wenn du was möchtest ist keiner erreichbar
Sparen wo sie können
Alles