2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu wenig Struktur und zu wenig Investition in das eigene Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Sachen prinzipiell offen ansprechen, aber da die Mitarbeiter selber kein Mitentscheidungsrecht haben, wird kaum was umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitentscheidungsrecht der Mitarbeiter
Keine klare Struktur
Wenig Zukunfts-orientiert
Keine Investition in die eigene, interne Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Es ist kontraproduktiv wenn man den Mitarbeitern wenig bis gar keine Anerkennung zugesteht .. Ich bin der Meinung, dass das Geschäft deutlich größer und besser funktionieren würde, wenn man mehr in die interne Struktur investiert, neue IT-Strukturen anlegt und das ganze professioneller, besser strukturiert und klarer kommuniziert aufbauen würde.
Verschwendetes Potential leider.
Arbeitsatmosphäre
DIe Atmosphäre ist leider geprägt von zu hohem Arbeitspensum.
Image
Das Image bei den Kunden hat leider abgenommen..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht - Karriere-Möglichkeiten auch nicht.
Das Unternehmen wird aus einer Hand geführt und die Geschäftsführung lässt weiteres leider nicht zu. Vielleicht wäre es eine Idee, Mitarbeiter mehr zu fördern, um interne Positionen stärker zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist klar verhandelbar und läuft tatsächlich sehr gut.
Wenn man sich einsetzt, bekommt man auch entsprechend mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt - Kündigungen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Umstrukturierung von Pannenbecker zu Innotec wurden rund 260 Mitarbeiter gekündigt - hierbei auch überwiegend ältere Kolleg:innen, die kurz vor der Rente standen ... Moralisch sehr schwierig zu vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen leider sehr wenig mit den Angestellten und es gibt teilweise auch unklare Führungsstrukturen. Prizipiell läuft es so, dass es einen Ansprechpartner gibt - das ist der Geschäftsführer - und darüber hinaus nichts. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert gewesen, war aber nicht gewollt seitens Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltetes System - das interne ERP ist bereits über 15 Jahre alt und das merkt man leider enorm.. Eine Person macht dies und sollte diese Person nicht da sein, gibt es keine Ausweichmöglichkeit aufgrund des veralteten Systems.
Kommunikation
Durch die unklare interne Struktur wird leider kaum bis garnicht miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr monton und Aufgaben werden teilweise nur halb übergeben.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Für gute Zusammenarbeit in 21 Jahren u. Die Unterstützung für mein Erernamt u. die Freistellungen in Einsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird innotec deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich innotec deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.