Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann Sachen prinzipiell offen ansprechen, aber da die Mitarbeiter selber kein Mitentscheidungsrecht haben, wird kaum was umgesetzt.
Die Zusammenarbeit nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Mitentscheidungsrecht der Mitarbeiter
Keine klare Struktur
Wenig Zukunfts-orientiert
Keine Investition in die eigene, interne Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Es ist kontraproduktiv wenn man den Mitarbeitern wenig bis gar keine Anerkennung zugesteht .. Ich bin der Meinung, dass das Geschäft deutlich größer und besser funktionieren würde, wenn man mehr in die interne Struktur investiert, neue IT-Strukturen anlegt und das ganze professioneller, besser strukturiert und klarer kommuniziert aufbauen würde.
Verschwendetes Potential leider.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von innotec deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist klar verhandelbar und läuft tatsächlich sehr gut.
Wenn man sich einsetzt, bekommt man auch entsprechend mehr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von innotec deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nicht - Karriere-Möglichkeiten auch nicht.
Das Unternehmen wird aus einer Hand geführt und die Geschäftsführung lässt weiteres leider nicht zu. Vielleicht wäre es eine Idee, Mitarbeiter mehr zu fördern, um interne Positionen stärker zu besetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- innotec deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet innotec deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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