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Innovabee 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,6
kununu Score74 Bewertungen
Stabiler Trend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

bee part of our team!

Wer wir sind

Das sind wir.

Wenn wir uns selbst mit einem Wort beschreiben müssten, wäre das: „agil“. Agil ist für uns nicht nur eine Projektmethodik, sondern eine Einstellung. Ein halbes Jahr, nachdem SAP S/4HANA auf den Markt kam, hatten wir es selbst eingeführt. Ein Jahr, nachdem SAP seine Cloud-Software gelauncht hatte, ging unser erster Kunde mit SAP S/4HANA Cloud live. Bei der SAP und unseren Kunden sind wir als „Early Adopter“ bekannt. Klar ist aber auch, dass Schnelligkeit nicht zu Lasten der Qualität gehen darf.

Deshalb haben wir einen klaren Fokus – auf den Mittelstand und unsere Kernbranchen Food, Chemie und Kosmetik. Gemeinsam mit unseren Kunden suchen und finden wir die beste Lösung. Das ist für viele Mittelständler inzwischen eine ERP-Lösung aus der Cloud. Es kann aber auch sein, dass eine On-Premise-, eine Finance- oder Analytics-Lösung die beste Option für sie ist. Damit kennen wir uns genauso gut aus – und am Ende zählt, was unsere Kunden wirklich weiterbringt.

Produkte, Services, Leistungen

Als SAP Gold Partner, Beratungs- und Systemhaus haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, dem Mittelstand bezahlbare und leistungsfähige SAP-Lösungen bereitzustellen. Damit können auch mittelständische Unternehmen von den überragenden Möglichkeiten des ERP-Marktführers SAP profitieren.

Kennzahlen

Mitarbeitende120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Was Innovabee GmbH über Benefits sagt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zuzüglich weitere arbeitsfreie Tage am 24. + 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Regelung (2 Tage / Woche)
  • Reisezeit = Arbeitszeit
  • Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit ca. € 1.000 pro Jahr
  • Kostenlose Getränke und Obstkorb
  • Möglichkeit zur Verwendung eines "Jobrads"
  • Kantine in Waiblingen
  • Kostenloses ÖPNV-Ticket für die Standorte Hamburg und München
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 40 Stunden-Woche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten auf Augenhöhe:

Als Unternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen und als Dienstleister für unsere Kunden. Ein wertschätzendes und ehrliches Miteinander ist für uns essenziell. Das gilt für alle im Innovabee-Team genauso wie für unsere Kunden. Daher arbeiten wir miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe.

Offene Türen & Teamwork im Mittelpunkt

Vertrauen, Transparenz und Glaubwürdigkeit leiten uns täglich an. Das viel erwähnte Offene-Tür-Prinzip gibt es bei uns wirklich. Ohne den Freiraum, den wir geben, wären wir und vor allem unser Team nicht da, wo es heute ist. Jede und jeder ist dazu eingeladen mitzugestalten und über den Tellerrand hinaus Ideen zu entwickeln. Wir profitieren alle vom Wissen der anderen. Hilfestellung geben und Fragen zu beantworten, gehört bei uns zum guten Ton.

Wissenshunger der uns antreibt:

Wir beschreiben uns selbst als Innovationstreiber und Zukunftsgestalter. Technologisch immer am Zahn der Zeit. Steht uns einmal eine Hürde im Weg, sind wir sofort im Modus der Lösungsfindung.
Und weshalb können wir das sein? Im Kern sind wir alle Wissenshungrige. Wir wollen vorankommen. Für unsere Kunden und für uns.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nicht nur nach den perfekten Lebensläufen, sondern wollen auch den Menschen hinter dem CV kennenlernen. Das Thema Cultural Match steht bei uns im Bewerbungsprozess an erster Stelle. Damit suchen nicht nur nach den Personen mit den besten Fachkenntnissen, sondern nach Menschen, die unsere Unternehmenskultur teilen, IT-Begeistert sind und auch als „Early Adopter“ vorangehen wollen.

Wir haben Stellenangebote für jedes Karrierelevel: Von frisch gebackenen Absolvent:innen oder Quereinsteigenden welche als Trainee in die Welt des SAP Consultings einsteigen bis hin zu berufserfahrenen Fachexpert:innen, welche eigene SAP-Implementierungsprojekte bei unseren Kunden leiten möchten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Innovabee GmbH.

  • Unsere Ansprechpartner für alle deine Fragen zur Bewerbung und zum Arbeiten bei Innovabee sind unser Recruiter Tom und unsere People & Culture Managerin Tabea. Du kannst uns gerne über folgende Mailadresse erreichen: career@innovabee.com

    Du möchtest deine offenen Fragen gerne persönlich bei uns platzieren und einen ersten Eindruck von uns bekommen? Wähle dir einfach hier einen Termin aus, der in deinen Zeitplan passt. Unser Recruiter Tom freut sich darauf, mit dir zu sprechen!

  • Infos zum Auswahlverfahren findest du hier im Video:

    Der Bewerbungsprozess bei Innovabee

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sommer-Event in Kroatien war ein Highlight, super Stimmung, tolles Team, einfach richtig gut organisiert.
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Top Arbeitgeber - Punkt
- offene Kultur wird gelebt!
- topmodern
- super coole und kompetente Kollegen. Einfach wow, wie smart alle sind. Das motiviert mich selbst auch zu Topleistungen.
- viele persönliche Freiheiten bzgl. Arbeitsinhalten, Arbeitsplatzwahl (Büro oder Homeoffice)
- offener Umgang miteinander
- Lösungsorienteriert
Bei Innovbaee erbringen wir gemeinsam im Team tolle Leistungen und feiern diese auch gebührend!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

der Standort in Waiblingen ist für die Erreichbarkeit mit ÖPNV nicht optimal.
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Echt nicht viel, bis auf Dinge, die auch in anderen Unternehmen nicht besser sind
irgendwas gibt es immer, aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagenregelung
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Firmenwagenregelung
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- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, seien es technische/Produktschulungen oder auch Trainings/Coachings für Soft Skills
Andere Firmenwagen-Regelung, die eine private Nutzung attraktiver macht, Optimierung der Zeiterfassungs-Software
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weiter so! Es macht Spaß für Innovabee zu arbeiten!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Innovabee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei Innovabee herrscht einfach ein super Teamspirit! Man lacht viel, hilft sich gegenseitig und kann immer auf die Kolleg:innen zählen.
5
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Sofern es die Auslastung erlaubt hilft jeder Jedem
5
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Jeder spielt mit jedem, keine Ellenbogenkultur. Jeder freut sich für den anderen
5
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Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben und gelebt
5
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Top top top! NewBees werden auch sehr gut aufgenommen und integriert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovabee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich kenne den Branchenvergleich nicht gut, aber dafür mein Gehalt!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier kann man sich echt weiterentwickeln! Es gibt viele Möglichkeiten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich engagiert, bekommt auch Chancen.
5
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Weiterbildung kein „Nice to have“ sondern „Must have“ - hier kann man immer auf dem aktuellen Stand sein
5
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Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Hier kommt es mir etwas vor, dass selektiv weitergebildet wird. Nicht alle bekommen gleich viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
3
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Man kann auf Anfrage Zertifikate und Weiterbildungen machen, wenn man möchte. Auch ist es möglich sich in eine gewünschte Richtung zu entwickeln, hier wird in Jahresgesprächen genau hingehört was man sich vorstellen kann und dann werden diese Wünsche auch ermöglicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innovabee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Innovabee besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovabee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovabee als eher modern.
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