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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innovabee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovabee
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innovabee
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

sehr offene Kommunikation von der GF in die Belegschaft und auch untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

immer für Rückfragen, insbesonder in der Onboarding-Phase

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird viel Leistung verlangt, aber Überstunden können abgebummelt oder ausbezahlt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Viel Vertrauen, fördert Eigenständigkeit und Arbeit mit AI

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

in 24 Monaten soviel gelernt!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einladende, kollegiale Arbeitsatmosphäre

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