5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnvolle Tätigkeit, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offenes und zuvorkommenes Miteinander
Work-Life-Balance
sehr gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit eines hohen Anteils Homeoffice und durch faire Bezahlung reduzierte Stunden
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stoßen auf offene Ohren und werden verglichen und geprüft
Gehalt/Sozialleistungen
sehr hoch - viele Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsmanagement und zusätzliche Leistungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier schon aufgrund des Themas groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
faires Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
ist nur eine Handvoll, aber sehr respektvoll zu Jedermann
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie und einheitliches "DU"
Arbeitsbedingungen
offener, moderner und heller Workspace, großer Anteil an Homeoffice möglich - vorteilhaft für Kollegen und Kolleginnen, die weiter entfernt wohnen
Kommunikation
offene Kommunikation und Mitspracherecht
Gleichberechtigung
kann nichts Gegenteiliges feststellen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, lehrreich, sozial im Sinne der Klimafreundlichkeit
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job mit Sinn. Gutes Arbeitsklima. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte wären wünschenswert und auf Dauer notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als gut. Im Bereich Marketing/PR ist sie überragend!
Work-Life-Balance
Arbeit kann auch vor und nach der Kernarbeitszeit erledigt und gebucht werden. Heimarbeit ist immer möglich, wenn es die Termine erlauben. Die Hälfte der Arnbeitszeit absolviere ich im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen berät zur Klimawende und ist im Rahmen der Greenzero-Gruppe ein Baustein auf dem Weg zur Umweltneutralität. An der Verbesserung der Unternehmensbilanz wird wohl gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur meine Erfahrung schildern: Der Umgang ist stets kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Es wird versucht pragmatische Lösungen zu finden. Die meisten Probleme ließen sich mit der Einstellung weiterer Fachkräften lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind neu und top ausgestattet (IT/Meetingräume/Fokusräume/Küche/Dusche...). Es gibt neuerdings sogar einen eigenen Fitnessraum.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Austausch mit allen Mitarbeiter:innen, die Türen stehen immer offen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Arbeitsbereiche. Es gab und gibt häufig die Einladung, neue Themenfelder mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsfeld mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem personenabhängig: Mit einigen Kollegen sehr gut, in Richtung Führungsebene / Geschäftsführung sehr schlecht. Es wird von oben herab mit den Mitarbeitern geredet, da kann ein unternehmensübergreifendes "Du" auch nicht helfen.
Image
Das Außenbild der ICM ist durch die Bottroper Ergebnisse sehr gut. Wer allerdings etwas hinter die Kulissen geschaut hat, sei es als Mitarbeiter oder als auftraggebende Stadt / Projekt, sieht recht schnell, dass sehr viel nur Fassade ist.
Es existiert kein geordnetes Onboarding, so dass der Bottroper Ansatz mehr nur eine Worthülse ist, als dass es die Mitarbeiter verstehen würden.
Work-Life-Balance
Mittel - Es wird ständig unterstellt, nicht aureichend viel für das Unternehmen zu arbeiten. Hier ein Kommentar, da ein Kommentar. Kein gutes Gefühl, wenn man Feierabend macht / Überstunden abfeiert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Führungsebenen werden nach Sympathie vergeben. Karriere gibt es nur, wenn man das Unternehmen verlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt variiert zu stark zwischen de Mitarbeitern. Gehaltserhöhungen werden sehr wahllos und nach Sympathie vergeben. Wer zu oft unangenehme Fragen stellt ist schon mal raus. Im Mitarbeitergespräch wird erzählt, man würde nichts bekommen, weil fast keiner etwas bekommt, der interne Flurfunk zeigt dann aber ein ganz anderes Bild. Wer in der Gunst des Managements steht, darf sich gerne mal über mehr Gehalt freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Das Arbeitsumfeöd bringt Umweltbewusstsein mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Durchschnittlich bleiben die Mitarbeiter lediglich 1,5 - 2 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig. Das Management macht häufig Entscheidungen ohne die Mitarbeiter einzubinden. Konflikte / Kritik werden zwar vermeintlich dankend angenommen, aber es passiert in der Regel nichts.
Arbeitsbedingungen
Es ist ok. Die Räumlichkeiten vor dem Umzug war unzumutbar, die neuen sind ok. Die persönliche Ausstattung hinkt gefühlt ~ 5 Jahre hinter dem Branchenschnitt hinterher.
Kommunikation
Die Kommunikation findet dürftig statt. Meist hat man wichtige Infos über den internen Flurfunk schon Wochen (!) vorher erfahren. Leider peinlich.
Gleichberechtigung
Über das gesamte Unternehmen ist das Verhältnis von Männern zu Frauen ok. Bei den Vorgesetzten fehlen Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist extrem interessant und zeitgemäß. Die Bottroper Ergebnisse sind repräsentativ. Leider arbeitet kaum einer mehr da, der den "Bottroper Ansatz" vertreten könnte. Es wird viel manuell improvisiert ohne ein echtes Konzept zu haben. Viele Projekte sind nur Copy / Paste von anderen Städten ohne individuell darauf einzugehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job top, Arbeitgeber flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit und freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung bzw. Gehaltsunterschiede, Kommunikation, kleinliche Arbeitsanweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Bazahlung, mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Lob.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung, zur Führungsebene weniger.
Image
Macht sich gut im Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiteinteilung relativ frei (im Vergleich zu anderen Arbeitgebern).
Karriere/Weiterbildung
Beförderung in höhere Positionen nahezu unmöglich. Es werden lieber Externe eingestellt. Durchschnittliche Länge des Arbeitsverhältnisses liegt bei zwei Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial- oder Zusatzleistungen gibt es gar keine. Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Die teils enormen Gehaltsunterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern nicht nachvollziehbar. Engagement wird nicht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen gleichen das Missmanagement der Geschäftsführung aus.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine gewisse "Basta"-Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Umzug der Firma nicht nachvollziehbar und eher nachteilig.
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit Mitarbeitern getroffen und kollidieren daher mit der Arbeitsrealität.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Marketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben für Klimaschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau und -unterschiede, Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun. Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen auch außerhalb der Geschäftsstelle
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Wird frei verhandelt, Unterschiede im Betrieb nicht nachvollziehbar, leicht zu überbieten
Arbeitsbedingungen
In den Quartiersbüros sind keine angemessen Zustände
Kommunikation
Getroffene Entscheidungen werden verkündet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Innovation City Management durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden Innovation City Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Innovation City Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.