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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Regelung, flexible Arbeitszeiten
Sinnvolle Aufgaben für Klimaschutz
Die abwechslungsreiche Arbeit und freie Zeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung bzw. Gehaltsunterschiede, Kommunikation, kleinliche Arbeitsanweisungen.
Gehaltsniveau und -unterschiede, Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Mehr Fachkräfte wären wünschenswert und auf Dauer notwendig.
Mehr für die Mitarbeiter tun. Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen auch außerhalb der Geschäftsstelle
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Bazahlung, mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Lob.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Innovation City Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Ich kann nur meine Erfahrung schildern: Der Umgang ist stets kollegial.
faires Miteinander
Mit den meisten Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut.
Die guten Kollegen gleichen das Missmanagement der Geschäftsführung aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovation City Management ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt variiert zu stark zwischen de Mitarbeitern. Gehaltserhöhungen werden sehr wahllos und nach Sympathie vergeben. Wer zu oft unangenehme Fragen stellt ist schon mal raus. Im Mitarbeitergespräch wird erzählt, man würde nichts bekommen, weil fast keiner etwas bekommt, der interne Flurfunk zeigt dann aber ein ganz anderes Bild. Wer in der Gunst des Managements steht, darf sich gerne mal über mehr Gehalt freuen.
Sozial- oder Zusatzleistungen gibt es gar keine. Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt. Die teils enormen Gehaltsunterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern nicht nachvollziehbar. Engagement wird nicht honoriert.
Wird frei verhandelt, Unterschiede im Betrieb nicht nachvollziehbar, leicht zu überbieten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte hat dazu auch die Möglichkeit
Wünsche nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stoßen auf offene Ohren und werden verglichen und geprüft
Beförderung in höhere Positionen nahezu unmöglich. Es werden lieber Externe eingestellt. Durchschnittliche Länge des Arbeitsverhältnisses liegt bei zwei Jahren.
Gibt es nicht. Die Führungsebenen werden nach Sympathie vergeben. Karriere gibt es nur, wenn man das Unternehmen verlässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innovation City Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Innovation City Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovation City Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovation City Management als eher modern.
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Innovation City Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Innovation City Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting