Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Innovation City Management?

Innovation City Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Innovation City Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovation City Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Innovation City Management das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovation City Management wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovation City Management als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
86%86
Homeoffice
86%86
Diensthandy
86%86
Hund erlaubt
71%71
Mitarbeiter-Events
71%71
Internetnutzung
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Coaching
29%29
Parkplatz
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Barrierefrei
14%14
Rabatte
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office Regelung, flexible Arbeitszeiten

Juli 2024Bewertung lesen

Sinnvolle Aufgaben für Klimaschutz

März 2023Bewertung lesen

Die abwechslungsreiche Arbeit und freie Zeiteinteilung.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung bzw. Gehaltsunterschiede, Kommunikation, kleinliche Arbeitsanweisungen.

April 2023Bewertung lesen

Gehaltsniveau und -unterschiede, Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation

Juli 2024Bewertung lesen

Mehr Fachkräfte wären wünschenswert und auf Dauer notwendig.

Januar 2024Bewertung lesen

Mehr für die Mitarbeiter tun. Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen auch außerhalb der Geschäftsstelle

März 2023Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Bazahlung, mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Lob.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Innovation City Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Sehr gut, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig

Dezember 2024Bewertung lesen

Ich kann nur meine Erfahrung schildern: Der Umgang ist stets kollegial.

Januar 2024Bewertung lesen

faires Miteinander

Januar 2024Bewertung lesen

Mit den meisten Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut.

April 2023Bewertung lesen

Die guten Kollegen gleichen das Missmanagement der Geschäftsführung aus.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovation City Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Beförderung in höhere Positionen nahezu unmöglich. Es werden lieber Externe eingestellt. Durchschnittliche Länge des Arbeitsverhältnisses liegt bei zwei Jahren.

April 2023Bewertung lesen

Gibt es nicht. Die Führungsebenen werden nach Sympathie vergeben. Karriere gibt es nur, wenn man das Unternehmen verlässt.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Innovation City Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Innovation City Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovation City Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovation City Management als eher modern.