2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grundsätzlich wertschätzenden Umgang im Team, die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Auch die Vergütung empfinde ich grundsätzlich als angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Kommunikation sowie eine hohe Arbeitsbelastung durch personelle Engpässe. Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege könnten außerdem klarer aufgezeigt und stärker gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der Kommunikation, eine bessere Personalplanung sowie eine stärkere Förderung von Mitarbeitenden. Auch klare Entwicklungsmöglichkeiten und nachvollziehbare Karrierewege könnten aus meiner Sicht weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm und kollegial. Allerdings führen die teilweise hohe Arbeitsbelastung und personelle Engpässe immer wieder zu Spannungen.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich einen guten Namen, allerdings wird die Außenwahrnehmung nicht immer vollständig durch die Erfahrungen im Arbeitsalltag widergespiegelt.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass Personalmangel herrscht ist es schwierig Urlaub genehmigt zu bekommen, da sonst ständig Kollegen ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege aus meiner Sicht noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt angemessen. Bei den Benefits und zusätzlichen Leistungen sehe ich allerdings noch Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist grundsätzlich vorhanden. Im Arbeitsalltag könnte das Thema Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung jedoch noch stärker berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und kann eine große Bereicherung für das Team sein.
Vorgesetztenverhalten
Onboarding war mies, man wird ins kalte Wasser geworfen und muss sich alles alleine erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings führen personelle Engpässe und eine teilweise hohe Arbeitsbelastung zu zusätzlichen Herausforderungen.
Kommunikation
Vieles wird gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Mitarbeitende gleich behandelt. In der Praxis gibt es jedoch teilweise Unterschiede in der Aufgabenverteilung und den Möglichkeiten, die nicht immer nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Am Anfang, danach nur noch Routine
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Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich und wertschätzend
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und Freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Innovation und Pflege durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Innovation und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Innovation und Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.