Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den grundsätzlich wertschätzenden Umgang im Team, die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Auch die Vergütung empfinde ich grundsätzlich als angemessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Kommunikation sowie eine hohe Arbeitsbelastung durch personelle Engpässe. Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege könnten außerdem klarer aufgezeigt und stärker gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der Kommunikation, eine bessere Personalplanung sowie eine stärkere Förderung von Mitarbeitenden. Auch klare Entwicklungsmöglichkeiten und nachvollziehbare Karrierewege könnten aus meiner Sicht weiter ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Innovation und Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Ehrlich und Freundschaftlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Innovation und Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege aus meiner Sicht noch ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Innovation und Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Innovation und Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Innovation und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Innovation und Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.