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Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechter geht's wohl kaum

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung bei Weiterbildung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne-Katherine KommertHead of Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst. Wir möchten Dir anbieten nochmal die einzelnen Kritikpunkte gemeinsam mit unserer Personalabteilung durchzugehen, um zu schauen, was wir besser machen können. Schreibe uns hierfür gerne eine E-Mail an milena.jung@innovationlab.de.

Viele Grüße!

Aktraktiver Arbeitgeber, innovativer Arbeitsumfeld und dynamisches Team

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Innovatives und agiles Bürokonzept wie höhenverstellbare Schreibtische, Lounge-Bereich für den offenen Austausch, Rückzugsraum, Natur innerhalb der Bürowände

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, Work-Life-Balance, Vertrauen und Flexibilität im Job!

Image

Tolle Untenrehmenskultur und Coperate Identity

Work-Life-Balance

Interessante betriebliche Gesundheitsförderung und Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Duales Studium, diverse interne Schulungen (Interkultur, Mitarbeiterfindung, IP, Sprachkurs, Leadership etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Bahncard, ÖPNV-Tickets, zusätzliche vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung

Kollegenzusammenhalt

Wöchtliches Fußballspiel unter den Kollegen!

Interessante Aufgaben

Gute Auftiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen