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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte viel praktische Erfahrung sammeln zwischen Labor, Datenauswertung und Kundengespräch. Das ist in größeren Unternehmen nicht möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Vielfältige und fordernde Aufgaben, Arbeiten auf Augenhöhe
Anregungen und Innovationen durch Mitarbeiter werden ernstgenommen
Familiere Unternehmenskultur
Direkte Kommunikation
Flache Hierarchien
Starker Zusammenhalt
Klare Firmenstrategie
Tolle Kollegen
Tolles Team und flexible Arbeitszeiten. Wöchentlich frisches Obst, monatliche Massagen sowie gemeinsames Frühstück.
Verbesserungsvorschläge
Wenige. Es gibt viel zu tun. Wir brauchen Verstärkung!
... und der Kaffee könnte besser sein
noch mehr Fortbildung
Innovatives und agiles Bürokonzept wie höhenverstellbare Schreibtische, Lounge-Bereich für den offenen Austausch, Rückzugsraum, Natur innerhalb der Bürowände
Außendarstellung mit innerer Unternehmensstruktur synchronisieren
Entscheidungskompetenzen mit Verantwortung synchronisieren
Weiter so! Die Zusammenarbeit mit Unis ist nicht immer einfach und könnte verbessert sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von InnovationLab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Unterschiede.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Weiterbildung!
Duales Studium, diverse interne Schulungen (Interkultur, Mitarbeiterfindung, IP, Sprachkurs, Leadership etc.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnovationLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet InnovationLab besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnovationLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnovationLab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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