Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
EssenszulageIch konnte viel praktische Erfahrung sammeln zwischen Labor, Datenauswertung und Kundengespräch. Das ist in größeren Unternehmen nicht möglich.
Anregungen und Innovationen durch Mitarbeiter werden ernstgenommen
Flexible Arbeitszeiten, Vielfältige und fordernde Aufgaben, Arbeiten auf Augenhöhe
Familiere Unternehmenskultur
Direkte Kommunikation
Flache Hierarchien
Starker Zusammenhalt
Klare Firmenstrategie
Tolle Kollegen
Tolles Team und flexible Arbeitszeiten. Wöchentlich frisches Obst, monatliche Massagen sowie gemeinsames Frühstück.
Wenige. Es gibt viel zu tun. Wir brauchen Verstärkung!
... und der Kaffee könnte besser sein
noch mehr Fortbildung
Innovatives und agiles Bürokonzept wie höhenverstellbare Schreibtische, Lounge-Bereich für den offenen Austausch, Rückzugsraum, Natur innerhalb der Bürowände
Außendarstellung mit innerer Unternehmensstruktur synchronisieren
Entscheidungskompetenzen mit Verantwortung synchronisieren
Weiter so! Die Zusammenarbeit mit Unis ist nicht immer einfach und könnte verbessert sein.
Der am besten bewertete Faktor von InnovationLab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wöchtliches Fußballspiel unter den Kollegen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Weiterbildung!
Duales Studium, diverse interne Schulungen (Interkultur, Mitarbeiterfindung, IP, Sprachkurs, Leadership etc.)
