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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte viel praktische Erfahrung sammeln zwischen Labor, Datenauswertung und Kundengespräch. Das ist in größeren Unternehmen nicht möglich.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Vielfältige und fordernde Aufgaben, Arbeiten auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Anregungen und Innovationen durch Mitarbeiter werden ernstgenommen
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Familiere Unternehmenskultur
Direkte Kommunikation
Flache Hierarchien
Starker Zusammenhalt
Klare Firmenstrategie
Tolle Kollegen
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Tolles Team und flexible Arbeitszeiten. Wöchentlich frisches Obst, monatliche Massagen sowie gemeinsames Frühstück.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenige. Es gibt viel zu tun. Wir brauchen Verstärkung!
... und der Kaffee könnte besser sein
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noch mehr Fortbildung
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Innovatives und agiles Bürokonzept wie höhenverstellbare Schreibtische, Lounge-Bereich für den offenen Austausch, Rückzugsraum, Natur innerhalb der Bürowände
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Außendarstellung mit innerer Unternehmensstruktur synchronisieren
Entscheidungskompetenzen mit Verantwortung synchronisieren
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Weiter so! Die Zusammenarbeit mit Unis ist nicht immer einfach und könnte verbessert sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von InnovationLab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Tolles Team. Kein interne Politik.
5
Bewertung lesen
Wöchtliches Fußballspiel unter den Kollegen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Unterstützung bei Weiterbildung!
1
Bewertung lesen
Duales Studium, diverse interne Schulungen (Interkultur, Mitarbeiterfindung, IP, Sprachkurs, Leadership etc.)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InnovationLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet InnovationLab besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnovationLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnovationLab als eher modern.

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InnovationLab
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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