4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann ICC intensiv wärmstens empfehlen. Es ist ein zuverlässiger und erstklassiger Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist immer erreichbar und kümmert sich auch um die Verwaltung. Bei Bedarf erledigt er Nachweise oder Formalitäten direkt vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und kann die Vorschläge gerne direkt mit meinem Vorgesetzten vor Ort besprechen und umsetzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit sehr angenehm offene Ohren.
Image
Also, ich bin stolz, dass ich in diese Unternehmen arbeite. Deshalb möchte ich auch hier beitragen, das solche Unternehmen richtig bestätigt und gelobt werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird nicht nur gesprochen, sondern auch gelebt. Die Dienstpläne werden so gestaltet, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. So gibt es beispielsweise für alleinerziehende Väter und Mütter spezielle Dienste. Manche Arbeitszeiten ermöglichen es, sogar um 9:00 Uhr anzufangen und bis 14:00 Uhr zu arbeiten oder ähnliche angepasste Arbeitszeiten zu wählen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Icc Intensiv pflege sind Fort und Weiterbildung Pflicht. Wir werden regelmäßig digital oder vor Ort gefördert, um sicherzustellen, dass wir über das aktuellste Wissen verfügen. Manche Kollegen erhalten sogar kostenpflichtige Weiterbildungen, die von den Unternehmen übernommen werden, sofern sie dafür geeignet sind.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden hier nach tariflicher Anlehnung an den TVöD Pflege bezahlt. Das bedeutet, dass das Gehalt und alle Leistungen detailliert festgelegt sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld), Corporate Benefits und regelmäßige Rabatte bei vielen bekannten Marken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Unternehmen unterstützen unzählige Kinder und sponsern zahlreiche Fußballvereine, sodass die Kinder mit Sportausrüstung, Equipment und Trikots ausgestattet werden. Dabei werden nicht nur Jungen, sondern auch Mädchen gefördert. Auch Mannschaften erhalten Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Teamsitzungen finden regelmäßig statt, sodass Konflikte oder andere Teamangelegenheiten direkt angesprochen und gelöst werden können. Dadurch wird eine angenehme Teamkultur und eine Fehlerkultur gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß, dass hier schon einige Leute in Rente gegangen sind. Das zeigt, dass man hier nicht auf das Alter, sondern auf die menschliche Würde achtet und dafür sorgt, dass jeder fachgerecht und altersgerecht behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind regelmäßig vor Ort, und sogar der Geschäftsführer kommt persönlich bei jeder Versorgung vorbei. Alles geschieht auf Augenhöhe. Er ist ja vom Fach und kein Fremder. Man merkt, dass er diese Aufgabe nicht aus Geldgier macht, sondern weil er die Menschen liebt und ihnen helfen möchte.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es ausreichend Arbeitsmaterialien. Anderswo musste ich schon mal Handschuhe selbst mitbringen oder kaufen. Hier gibt es sogar so viel Überschuss, dass die Mitarbeiter mehr als genug Material haben.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar und steht für ein offenes und unkompliziertes Gespräch zur Verfügung. Die Kommunikation ist sehr familiär und unkompliziert.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen sind Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Hintergründe herzlich willkommen und werden nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert. Hier herrscht Respekt für alle, und die Vielfalt der Geschlechter wird ebenfalls gelebt, da viele verschiedene Menschen hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Hier hat man Entscheidungsspielraum und kann Ideen einbringen. Regelmäßig finden Fort- und Weiterbildungen statt, und man kann sich jederzeit melden.
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Guter Arbeitgeber, Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Innovativ Care Concept durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Innovativ Care Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Innovativ Care Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.