Selbständiges Arbeiten mit hoher Provisionsauszahlung in einem jungen, dynamischen und engagierten Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Arbeitsbedingungen (Verträge) und Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann es sich leisten, schneller zu wachsen. Obwohl bereits 20% pro Jahr erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus jungen und erfahrenen, männlichen und weiblichen Kollegen. Äußerst vertrauensvoll und unterstützend!
Kommunikation
Sehr kurze Dienstwege, ein Unternehmenscoach ist ebenfalls vorhanden. Lob und Anerkennung durch die Vorstände persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten auf ihren Erfolg hin, jeder hilft sich gegenseitig! Gemeinsame Schulungen und Aktivitäten
Work-Life-Balance
Vollkommen selbstbestimmtes Arbeiten. Montag und Dienstag spontan frei nehmen? --> Kein Problem! Lieber Samstag noch was erledigen, um es nicht in die neue Woche mitzunehmen? Klar!
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich! Die Vorgesetzten sind keine Chefs, sondern Anführer. Es wird nichts verlangt, was durch den Vorgesetzten nicht selbst erreicht wurde. Perfekte Unterstützung beim erreichen der eigenen Ziele!
Interessante Aufgaben
Menschen wird auf sehr vielen Ebenen geholfen, nicht "nur" finanziell. Ob Rechtsbeistand, Marketingunterstützung oder Arzttermin: jeder Bereich wird abgedeckt! Dabei kommt man automatisch mit sehr interessanten Menschen in Kontakt. Schöner geht es nicht!
Gleichberechtigung
Absolute Selbstverständlichkeit! Ob jung, erfahren, männlich, weiblich oder oder oder: JEDER bekommt dieselbe großartige Chance sich zu verwirklichen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, mit mehr Erfahrung geben ihr Wissen an die nächste Generation weiter und führen diese zum Erfolg!
Arbeitsbedingungen
Sind deshalb traumhaft, weil jeder seinen Arbeitsplatz individuell gestalten kann und seine Vorstellungen umsetzen darf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allerhöchste Kompetenz verbunden mit bodenständigen Werten und Visionen sind die Arbeitsgrundlage des Beraters für seine Mandanten.
Vorsorge für die Mitarbeiter ist stets gewährleistet!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohe Umsätze, bestimmt durchs eigene Engagement. Regelmäßige Einladungen zu Events auf Firmenkosten, Unternehmenscoach im Haus.
Image
Sehr hohes gesellschaftliches Ansehen, bestimmt durch vorbildliches Verhalten der Firma nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Betriebsinterne Akademie, Zuschüsse zu externen Weiterbildungen. Darauf wird viel Wert gelegt. Wer rastet, rostet!