Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innovative Finanzberatung 2005 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein unglaublich großer Wert auf Anerkennung erfolgreicher Arbeit gelegt, Incentives sowie Lob kommen nicht zu kurz
Vorgesetzte arbeiten stets lösungsorientiert und behalten dabei das Zwischenmenschliche im Blick
flache Hierarchien, Vorstände haben immer ein offenes Ohr
Breit gefächertes Produktportfolio bietet die verschiedensten Themenbereich im Bereich der Finanzberatung
Nette Kollegen, moderne Infrastruktur, einladende Räumlichkeiten, firmeninterner Unternehmercoach (Unternehmenspsychologe)