10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht perfekt aber definitv ein super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Vielfalt in den Teams.
Man wird als Berufsanfänger*in nicht alleine gelassen, hat gute Möglichkeit sich zu entwickeln, wird aber auch nicht von erfahreneren/ älteren Kolleg*innen von obern herab behandelt.
Egal, welche Probleme man gerade mit sich bringt, die Bereichsleitungen finden eigentlich immer eine Möglichkeit einen Individuell zu unterstützen und zu fördern
Verbesserungsvorschläge
Ausbau/ Umstrukturierung im Backoffice
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges, gut formuliertes Feedback. Man wird dazu angeregt eigene Ideen und Vorstellungen mitzubringen und kann sich hierbei frei ausleben.
iSo bietet viele Verschiedene Projekte, in die man auch schnell mal reinschnuppern kann und sich davon inspireieren lassen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung nach TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Teams, die ich bisher kennen lernen konnte, hatten einen super Zusammenhalt. Es gibt die Möglichkeit durch Teambuilding-Maßnahmen oder Supervisionen zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen.
Natürlich gibt es da auch wieder Ausnahmen, wir sind alle Menschen und nicht jede*r kann mit jede*m gut zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedbackkultur, gibt sehr viel Freiraum und unterstützt gut bei Projektideen etc
Kommunikation
Gute Kommunikation und flache Hirarchien. Natürlich gibt es Verbesserungsbedarf und iSo ist nicht perfekt aber wenn es mal in der internen Kommunikation hängt, reicht meistens ein kurzer Anruf oder eine Mail aus, um Probleme zu lösen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das ehrliche und erfreuliche Feedback!
Toll, dass wir offensichtlich auch unsere neuen Mitarbeiter:innen gut abholen und integrieren können! Wir schätzen frischen Wind sehr und freuen uns, dass genau das scheinbar auch bei unseren Leuten ankommt.
Danke und weiterhin einen guten Einstieg bei uns.
Beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
flache Hirarchie, viel Vertrauen, manchmal etwas chaotisch aber purer Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
flache Hirarchie
Arbeitsklima
junges Team
schnell und innovativ
gute Einarbeitung & Unterstützung
BGM
großes Netzwerk
familiäre Atmosphäre
tolles Backoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das positive Feedback. Wir freuen uns über die Rückmeldung und möchten an dieser Stelle nochmal betonen, dass wir immer auch offen für persönlichen Austausch sind.
Beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
spitzen Arbeitgeber im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Veränderungswünsche wird zeitnah und mit Verständnis reagiert
Kollegenzusammenhalt
Positives Miteinander, man fühlt sich sofort willkommen
Vorgesetztenverhalten
Kontakt auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Projekte bei Iso wird es nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass gerade unser Fokus auf wirkungsvolle Zusammenarbeit durch Kommunikation auf Augenhöhe geschätzt wird. Gleichzieitg ist es erfreulich zu lesen, dass bei den Mitarbeter:innen unsere Offenheit für Weiterentwicklung geschätzt wird - denn nur durch die Weiterentwicklung unserer Leute kann sich auch unsere Arbeit bzw. unser Träger weiterentwickeln.
Danke und beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
hier menschelt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es menschelt, es ist bunt, es ist vielfälltig, es ist abwechslungsreich und wandelbar...
Verbesserungsvorschläge
muss man hier was schreiben, damit es glaubwürdiger wird? Sicher gibt es Dinge die verbessert werden könnten. Wichtig finde ich als MA zu sehen, dass gesehen wird, wenn Verbesserungen notwendig sind, und das wird es weitgehend. Aktuell habe ich keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite seit fast 10 Jahren bei iSo. Als Mitarbeitende erfährt mal viel Wertschätzung und Interesse auch über die Geschäftsleitung hinaus. in herausfordernden Zeiten erfahren wir Rückhalt von unserern Vorgesetzen, zudem haben wir eine angemessene Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Die Arbeit im sozialen Bereich ist herausfordernd. Da wir an verschiedenen Standorten arbeiten, sind wir ein Stückweit für unsere Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Ein lösungsorientierter Austausch mit den Vorgesetzen ist immer möglich, wenn es aus der Balance kommt.
Karriere/Weiterbildung
wir bekommen viele Möglichkeiten uns weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
immer, überall und jederzeit! Die wertschätzende Unternehmensphilosophie wird in die Teams weitergetragen und gelebt. Wenn es in Teams Unstimmigkeiten gibt, werden Maßnahmen angeboten, um diese wieder zu harmonisieren
Umgang mit älteren Kollegen
letztens hat der Geschäftsführer gesagt, bei iSo kann man alt werden, das fand ich beruhigend :)
Vorgesetztenverhalten
wir haben offene Vorgesetzte die uns auf Augenhöhe begegnen
Arbeitsbedingungen
soweit der Arbeitgeber einfluss darauf hat - super
Kommunikation
auf Kommunikation wird großen wert gelegt. Geschäftliche Zahlen sind für uns MA transparent, auch neue Projekte und Mitgestaltung ist bei iSo wichtig. persönlich kann ich sagen, wer redet, dem wird zugehört und geholfen
Gleichberechtigung
klar!
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie ein anderer, das liegt aber eher an unserem Klientel :)
die Freiheit der Selbstgestaltung und die Möglichkeit in den verschiedenen Bereichen zu arbeiten, machen das arbeiten interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das Feedback und die gute Bewertung. Es ist wirklich schön zu lesen, dass wir gute Arbeit leisten und unseren Mitarbeiter:innen ein sicheres und gutes Gefühl geben können. Wir sind eine soziale Organisation mit sozialen Überzeugungen! Deshalb freuen wir uns sehr, dass eben das auch in unseren Teams ankommt und letztendlich zur Qualität unserer Arbeit als Jugendhilfeträger beiträgt.
Danke und beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
Geht lieber woanders hin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Potenzial und coole und kompetente Leute in den Teams. Diese mehr fördern und aufhören nicht mehr zeitgemäße Leitungen einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
AG präsentiert sich als modern, hip und jung. Schaut man sich Chefetage genauer an, merkt man es ist alles ein ähnliches Alter die wenig Raum für Veränderung einräumen. In meinem Team herrscht gutes Klima wenn Bereichsleitungen nicht vor Ort ist. Es ist keine klare Hierarchie vorhanden. Entweder man ist Bereichsleitung oder es gibt Teamleitungen welche nicht mehr besetzt werden.
Image
Wie einer hier schon geschrieben hat. Außen hui innen findet es selber heraus
Work-Life-Balance
Dienstplan wird viel zu spät veröffentlicht. Immer wieder neue Ausreden warum er zuspät veröffentlich Schimmer. Im Gegenzug wird penibel auf Fristen hingewiesen und mit Konsequenzen gedroht. Ungerecht!
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen von oben ein cooles Team was das arbeiten echt erleichterte. Tolle Leute vor Ort, guter Zusammenhalt. Man muss trotzdem aufpassen wen man vertraut. Es arbeiten Kinder von aktiven und ehemaligen Führungskräften in den Teams. Aber man bekommt es schnell mit wie es läuft.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon einiges gennant. Betriebsrat nicht vorhanden
Kommunikation
Es wird versucht transparent zu sein. Chefetage ist es egal was und wie einzelne Bereichsleitungen kommunizieren. Diese reagiert launisch, unprofessional und manchmal zu emotional auf berufliche Themenbereiche. Ist leider extremer geworden seid eine Art „zwischen Leitung“ überraschend gekündigt hat. Diese hat wohl einiges abgefangen und hat sich schützend vor die Teams gestellt, sogar öffentlich in Besprechungen als das wieder zu arg wurde. Es wird vermutet, dass diese keine Lust mehr auf diese Auseinandersetzungen hatte. Alte Hasen geben jedoch Tips, wie man mit
Dem hin und her umgehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung nach TVÖD
Gleichberechtigung
Mal so mal so, kommt auf Tag an
Interessante Aufgaben
Tolle Einrichtungen, keine Langeweile beim arbeiten. Gute Möglichkeiten sich einzubringen viele Freiräume
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu schreiben. Ehrliches Feedback ist für uns eine wichtige Komponente, um die Qualität unserer Arbeit immer wieder zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Bei iSo wollen wir eine offene und fehlerfreundliche Feedbackkultur leben und fördern. Neben der Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen bieten wir allen Mitarbeiter:innen auch ein internes Beschwerdesystem an.
Wir hätten uns somit über eine direkte Rückmeldung gefreut. Dass es der Chefetage egal ist, wie einzelne Bereichsleitungen kommunizieren, möchten wir hier noch mal deutlich verneinen. Nicht umsonst finden regelmäßige Besuche der Geschäftsführung in den verschiedenen Teams statt. Wir wollen dadurch die Kommunikation und den direkten Austausch fördern und Verbesserungschancen erkennen und nutzen. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch ernst und bieten hiermit nochmal ein persönliches Rückmeldegespräch an.
Wir freuen uns trotzdem auch zu lesen, dass Sie das Potenzial unseres Jugendhilfeträgers sehen und besonders den Zusammenhalt im Kollegium, den Facettenreichtum in der Arbeit sowie unsere Einrichtungen toll finden. Danke auch für die positive Bewertung unseres Bezahlungssystems.
Mit besten Grüßen
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
Macht Spaß hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, zielorientiert, flapsig und ernst je nach Situation. Man weiß, woran man ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten nerven manchmal, aber so ist das bei einem Jugendhilfeträger. Würde auch von Anfang an kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Sozialen Träger völlig passend.
Kollegenzusammenhalt
Top. Teamwork wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um eine kollegiale Atmosphäre, bieten Orientierung, wenn ich sie brauche und sind so transparent wie möglich. Grundsätzlich bekommt man als Mitarbeiter:in viel Gestaltungsspielraum.
Kommunikation
Passt alles. Kleinere Unklarheiten gibt es, aber die werden schnell ausgeräumt, wenn man seine Themen anspricht.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich viele meiner Ideen umsetzen. Die Herausforderungen sind stetig und ich kann was dazulernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das Feedback und die gute Bewertung. Wir schätzen das sehr und freuen uns immer wieder über ehrliche Rückmeldung.
Beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
Alles ISO, alles easy.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Laden ist der Hammer. Tolle Kollegen, tolle Stimmung, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe.
Image
Alles ISO alles easy.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzgebiet sehr unterschiedlich. Letztendlich muss der Job und Auftrag zum Mitarbeiter passen und umgekehrt. ISO bietet viele verschiedene Aufgaben in der sozialen Landschaft daher kann man sich auch innerhalb des ISO Kosmos verändern.
Karriere/Weiterbildung
Möglich ist es, wenn man sich zeigt und dran bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
ISO zahlt nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt. Sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Spielabende, wenn gewünscht... Alles möglich, nichts ausschließlich. Mega Weihnachtsfeier jedes Jahr. Sommerfest mit Familien.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildhaft.
Vorgesetztenverhalten
Ganz nett.
Arbeitsbedingungen
Für den sozialen Bereich und im Vergleich mit anderen Trägern sehr gut.
Kommunikation
Offen, ehrlich und klar.
Gleichberechtigung
Es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Als Mann fühle ich mich unter Frauen wohl.
Interessante Aufgaben
Soziale Arbeit ist an sich interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das Feedback und die gute Bewertung. Wir schätzen das sehr und freuen uns immer wieder über ehrliche Rückmeldung.
Beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offener Austausch auch bei unetrschiedlichen Sichtweisen; wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
wie überall im sozialen Bereich natürlich herausfordernde Arbeitsfelder
Kommunikation
transparenter und offener Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das Feedback und die gute Bewertung. Wir schätzen das sehr und freuen uns immer wieder über ehrliche Rückmeldung - gerne auch über unser internes Rückmeldesystem.
Beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
Gewinn orientierter und (a)sozialer Träger ohne Interesse an Gleichberechtigung der Mitarbeiter oder Klienten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gern mit Menschen aber dafür kann ISO e.V. nichts. Im Gegenteil, ich hätte fast in einen anderen Zweig gewechselt wegen dem Laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage, Vorgesetzte, Profitorientierung, Ungleichheit der Mitarbeiter und Klienten, Selbstüberschätzung, Ignoranz und Intoleranz.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsetage, Gleichberechtigung ALLER Mitarbeiter bei Lohn und Wert und hin zu einem sozialen denken, weg von einer betriebswirtschaftlichen Betrachtungsweise.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht oft eine einigermaßen gute Stimmung. Anweisungen von oben sind allerdings umzusetzen, auch gegen die persönliche Auffassung der Situation.
Kritik an den Führungskräften ist zu unterlassen.
Image
Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Bei einem sozialen Träger nicht weiter verwunderlich. Regelmäßig am Wochenende frei bzw. geregelte Arbeitszeiten haben nur höhere Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Nein, einfach nein
Gehalt/Sozialleistungen
Reich werdet ihr dort sicher nicht. Ich denke die wenigsten sind des Geldes wegen im sozialen Zweig und dann geh besser gleich woanders hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte ich gedacht bei einem sozialen Träger.
Kollegenzusammenhalt
Ich musste leider erleben wie wenig Courage und Toleranz hier an den Tag gelegt wird.
Der Angestellte hat zu nicken und seine Aufgaben zu erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Leitende Positionen allerdings entlassen sich selten selbst...
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne!
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt überhört oder als nicht umsetzbar abgewiesen.
Selbst bei jährlichem wiederholen der Punkte keine Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Viele Dinge werden voraus gesetzt. Auto, Wochenend und Nachtarbeit, durchsetzen der Anweisung von oben.
Kommunikation
Von oben kommt der Auftrag und der ist dann umzusetzen. Da hilft auch keine noch so gute Kommunikation im durchzuführenden Team.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter bekommen Weihnachtsgeld, Hilfs- und Aushilfskräfte haben keine Stimme und die Löhne innerhalb variieren sehr stark.
Interessante Aufgaben
Eigentlich müsste der Arbeitsplatz so bunt sein wie es Individuen auf diesem Planeten gibt. Leider ist das meiste zu teuer bzw. nicht rentabel und so begrenzt wie die Mittel ist dann eben auch das Klientel.
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Sehr geehrte:r anonyme:r Nutzer:in,
Sie haben zu uns als Arbeitgeber eine öffentliche Bewertung abgegeben. Zuerst einmal möchten wir uns hierfür bedanken und kurz dazu äußern.
Bei iSo fördern wir eine offene und fehlerfreundliche Feedbackkultur, denn wir sind fest davon überzeugt, dass Anregungen und Denkanstöße essentiell für unsere Weiterentwicklung sind. Auch beim Ausscheiden unserer Mitarbeiter:innen führen wir Abschlussgespräche, um allen Beteiligten die Möglichkeit zu wechselseitigen Rückmeldungen und zum Erfahrungsaustausch zu geben. Zusätzlich zu dieser internen Feedbackkultur bieten wir auch ein formalisiertes Beschwerdesystem an, um sicherzustellen, dass die Möglichkeiten zur Äußerung von Kritik so breit wie möglich gegeben ist. Wir wären folglich dankbar gewesen, wenn Sie uns diese Rückmeldung unmittelbar mitgeteilt hätten, was nicht erfolgt ist.
Da zudem diverse von Ihnen dargestellte Sachverhalte nicht den Tatsachen entsprechen, möchten wir auch dazu kurz Stellung beziehen:
Als gemeinnützige Organisation ist iSo nicht profitorientiert, sondern verfolgt den Ansatz der Kostendeckung. In bestimmten Arbeitsfeldern ist es erforderlich, dass Mitarbeiter:innen auch am Wochenende tätig sind. Dies ist aktuell bei ca. 15 % der Beschäftigten der Fall und wird vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses bereits von der Stellenausschreibung an klar kommuniziert. Wir bieten regelmäßig interne Fort- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter:innen an. Zudem erhalten die Mitarbeiter:innen Unterstützung bei externen Fort- und Weiterbildungen. Fast alle Führungskräfte kommen aus der eigenen Mitarbeiterschaft. Wir erhalten von unseren Mitarbeiter:innen viel positives Feedback zu iSo als Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt branchenüblich, weitestgehend angelehnt an den TVÖD. Zudem gibt es zahlreiche ergänzende Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobbike/-ticket, betriebliches Gesundheitsbudget …
Zu den weiteren polemischen Aussagen beziehen wir keine Stellung.
Wir laden Sie gerne ein, Ihre angebrachten Punkte persönlich mit uns zu erläutern und in einen Dialog zu treten. Dies ist auf Ebene der Vorstandschaft, der Geschäftsführung und des Leitungsteams möglich.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
Die eigenen Wünsche werden beachtet und man versucht stets eine Lösung zu finden :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
iSo-Geschäftsführung
Liebe:r Bewerter:in,
danke für das Feedback und die gute Bewertung. Wir schätzen das sehr und freuen uns immer wieder über ehrliche Rückmeldung - gerne auch über unser internes Rückmeldesystem.
Beste Grüße
Matthias Gensner (Geschäftsführer) und Sandra Ender (stellv. Geschäftsführerin)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Innovative Sozialarbeit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Innovative Sozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Innovative Sozialarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.