Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Innovative Sozialarbeit?

Innovative Sozialarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Innovative Sozialarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovative Sozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Innovative Sozialarbeit das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovative Sozialarbeit wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovative Sozialarbeit als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Mitarbeiter-Events
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Diensthandy
57%57
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Coaching
36%36
Parkplatz
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Hund erlaubt
29%29
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Rabatte
14%14
Barrierefrei
7%7
Kantine
7%7
Kinderbetreuung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hervorzuheben ist, dass neue Mitarbeitende von Beginn an Vertrauen genießen und die Atmosphäre von Offenheit und Kollegialität geprägt ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Flexibilität und die Vielfalt in den Teams.
Man wird als Berufsanfänger*in nicht alleine gelassen, hat gute Möglichkeit sich zu entwickeln, wird aber auch nicht von erfahreneren/ älteren Kolleg*innen von obern herab behandelt.
Egal, welche Probleme man gerade mit sich bringt, die Bereichsleitungen finden eigentlich immer eine Möglichkeit einen Individuell zu unterstützen und zu fördern

April 2024Bewertung lesen

Vertrauen
flache Hirarchie
Arbeitsklima
junges Team
schnell und innovativ
gute Einarbeitung & Unterstützung
BGM
großes Netzwerk
familiäre Atmosphäre
tolles Backoffice

April 2024Bewertung lesen

Hat Potenzial und coole und kompetente Leute in den Teams. Diese mehr fördern und aufhören nicht mehr zeitgemäße Leitungen einzusetzen.

März 2024Bewertung lesen

es menschelt, es ist bunt, es ist vielfälltig, es ist abwechslungsreich und wandelbar...

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufstiegschancen intern

April 2024Bewertung lesen

Chefetage, Vorgesetzte, Profitorientierung, Ungleichheit der Mitarbeiter und Klienten, Selbstüberschätzung, Ignoranz und Intoleranz.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

muss man hier was schreiben, damit es glaubwürdiger wird? Sicher gibt es Dinge die verbessert werden könnten. Wichtig finde ich als MA zu sehen, dass gesehen wird, wenn Verbesserungen notwendig sind, und das wird es weitgehend. Aktuell habe ich keine Vorschläge

April 2024Bewertung lesen

Ausbau/ Umstrukturierung im Backoffice

April 2024Bewertung lesen

Neue Führungsetage, Gleichberechtigung ALLER Mitarbeiter bei Lohn und Wert und hin zu einem sozialen denken, weg von einer betriebswirtschaftlichen Betrachtungsweise.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Innovative Sozialarbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Sehr vielfältig

Januar 2026Bewertung lesen

Ich hatte schon viele Aufgaben - sehr unterschiedliche. Und war immer passend.

September 2025Bewertung lesen

kein Tag ist wie ein anderer, das liegt aber eher an unserem Klientel :)
die Freiheit der Selbstgestaltung und die Möglichkeit in den verschiedenen Bereichen zu arbeiten, machen das arbeiten interessant.

April 2024Bewertung lesen

Hier kann ich viele meiner Ideen umsetzen. Die Herausforderungen sind stetig und ich kann was dazulernen.

März 2024Bewertung lesen

Tolle Einrichtungen, keine Langeweile beim arbeiten. Gute Möglichkeiten sich einzubringen viele Freiräume

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovative Sozialarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nein, einfach nein

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Innovative Sozialarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Innovative Sozialarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innovative Sozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innovative Sozialarbeit als eher modern.