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InnoVit 
AG
Bewertung

Keiner Person zuzutrauen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Seeheim-Jugenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Betriebsklima vorhanden, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt.

Kommunikation

Große Seltenheit

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Bei bestehendem Mitarbeitermangel schwer Urlaub einzureichen. Arbeitszeiten werden/können nicht eingehalten werden (Dauerkontakt mit Kunden via Telefon und E-Mail notwendig)

Vorgesetztenverhalten

Keine Klarheit in Entscheidungen. Willkürliches Testen was sich, für sie, am besten anfühlt.

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Verteilung möglich. Zu wenig Mitarbeiter, zu viele Punkte zum abarbeiten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht. Wiedereinsteiger sind nicht Willkommen ( Familie wurde einmal verlassen)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Hauptstamm wird geschätzt, Einstellen älterer Arbeitnehmer nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

Altes überholtes Arbeitsmaterial, zusammengewürfelter Arbeitsbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Bewertung möglich

Gehalt/Benefits

Angenehmes Gehalt, keine Sozialleistungen geboten

Image

Wird sehr viel Negatives erzählt, von den Mitarbeitern sowie der bestehenden Kundschaft

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege sind leere Versprechungen, ohne dickes Fell keine Chance in der Firma Fuß zu fassen

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Arbeitgeber-Kommentar

innovIT AG

Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für deine Bewertung und dafür, dass du neben der Kritik auch positive Aspekte wie das Gehalt und die Gleichberechtigung erwähnst. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns insgesamt nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hättest. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.

Viele der Punkte, die du ansprichst, sind uns bewusst. Wir sind bereits dabei, unsere Strukturen nachhaltig zu verbessern und zu verändern. Dazu gehören klare und nachvollziehbare Entscheidungen, eine faire Verteilung der Aufgaben und eine Personalplanung, die verlässliche Arbeitszeiten und Urlaub möglich macht. Ebenso arbeiten wir an unseren Arbeitsbedingungen, an echten Entwicklungsperspektiven und an unserem eigenen Führungsverhalten. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt gefördert wird, offen und respektvoll miteinander gesprochen wird und alle die Chance haben, gut anzukommen.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen und sich an konkreten Ergebnissen messen lassen müssen. Deine Hinweise nehmen wir als wichtigen Impuls für die Weiterentwicklung unserer Strukturen mit.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.