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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Man hat die internen Probleme der Vergangenheit erkannt und gestaltet aktiv und positiv das Unternehmen neu.
Ich weiss jetzt genau, dass ich keine einzige Redflag mehr bei einem Jobwechsel hinnehme.
Nichts und gar nichts
nicht erreichbar
Gehalt kommt immer überpünktlich und die Geschäftsführung so wie Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Fluktuation hoch ist und Mitarbeitende teilweise schon während oder kurz nach der Probezeit das Unternehmen wieder verlassen oder verlassen müssen. Das vermittelt für mich nicht den Eindruck einer nachhaltigen Personalstrategie.
Auch gegenüber Kunden hatte ich persönlich den Eindruck, dass Projekte nicht immer konsequent bis zum Ende begleitet wurden und Erwartungen teilweise unerfüllt blieben. Aus meiner Sicht fehlten Verlässlichkeit, klare Kommunikation und ein professionelles Projektmanagement.
Beim Lesen der positiven Kununu-Bewertungen hatte ich persönlich den ...
Einfach alles. Meine Zeit hier war verschwendete Lebenszeit und auch auf psychischer Ebende einfach nur ein Ritt auf der Kanonenkugel.
Anrufe nach der Arbeit
Die Hirachie, die Unordnung, die nicht vorhandene Struktur, die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. (Der Mensch zählt nicht.)
Die Vorgesetzen haben keine Führungsqualitäten, die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Für mich entstand der Eindruck, dass das Unternehmen nach außen deutlich professioneller wirkt, als es intern tatsächlich organisiert ist. Hinter dem äußeren Erscheinungsbild habe ich wenig Substanz erlebt: Es fehlten aus meiner Sicht klare Prozesse, eine durchgängige Systemlandschaft, definierte Verantwortlichkeiten und eine erkennbare Struktur. Statt planvoll zu arbeiten, hatte ich häufig das Gefühl, dass lediglich auf die jeweils nächste Krise reagiert wird.
Fazit:
Für mich besteht eine große Lücke zwischen Außendarstellung und Realität. Ich habe ein Unternehmen erlebt, das auf ...
So ein Fisch stinkt meist vom Kopfe her. Anstatt immer nur noch mehr Leute aus guten Jobs zu holen und sie dann zu verheizen. Wäre ein richtiger Businessplan deutlich sinnstiftender. Aber man glaubt hier im Vorstand, die einzigen Menschen zu sein die wissen wie es geht. Dabei werden hier Entscheidungen im Sekundentakt getroffen und wieder verworfen. Man stellt Menschen freitags ein um ihnen montags zu sagen "Sorry, ist doch nicht". Eiskalt, ohne auch nur eine Sekunde daran zu denken, was ...
Struktur schaffen, Vorstand austauschen
Am besten alles schließen und die Menschen in Frieden lassen. Das hat kein Mensch verdient
zuhören, besser noch umsetzen, spart euch die Kraft!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am besten bewertete Faktor von InnoVit ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das was ich mit der Chefin ausgemacht habe wurde auch gezahlt und immer über Pünktlich
Angenehmes Gehalt, keine Sozialleistungen geboten
Inbesondere die 4-Tage Woche bei vollem Gehalt ist interessant
Das Gehalt ist sehr gut liegt weit über dem durchschnitt
Gehalt immer pünktlich!
Nach einem halben Jahr Betriebszugehörigkeit wird die Private Rentenversicherung mit gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoVit ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Laptops die über 10 (!!!!!) Jahre alt sind. Dementsprechend alt ist das System mit dem man arbeitet. Wer auf ein gescheites System hofft wird hier mindestens die nächsten Jahre in die Röhre schauen. Hier wird durch Unwissenheit und abstrusen Vorstellungen ein Vorankommen massiv behindert aber die Schuld wird nie bei sich selbst gesucht. Hinzu kommt die Besessenheit mit iOS zu arbeiten - weils ja sicherer ist die ad absurdum geführt wird, wenn man dann aber alles über WhatsApp kommuniziert. Insbesondere ...
Unterirrdisch. Veraltete Geräte und Programme. Alles läuft über WhatsApp.
Nicht vorhanden, eher unzureichend
Altes überholtes Arbeitsmaterial, zusammengewürfelter Arbeitsbereich
Altbau, schlechte öffentliche Anbindung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiege sind leere Versprechungen, ohne dickes Fell keine Chance in der Firma Fuß zu fassen
Dafür ist in diesem Chaos keine Zeit
Es gibt keine Weiterbildung
Ich habe sehr viel gelernt
Mitarbeiter können sich verwirklichen indem Sie das machen was Ihnen am besten gelingt. Die Aufstiegschancen in diesem Unternehmen sind wirklich hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoVit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InnoVit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoVit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoVit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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InnoVit
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InnoVit
Branchendurchschnitt: IT